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    ManpowerGroup apresenta e debate as conclusões do Fórum Económico Mundial de Davos

    05.04.2017
















    A ManpowerGroup Portugal promoveu no passado dia 28.03, um encontro entre o CEO e Chairman da ManpowerGroup, Jonas Prising e diversos empresários do panorama nacional, com o intuito de apresentar e debater as conclusões do Fórum Económico Mundial (WEF), de Davos, sobre o mundo do trabalho.
     
    Jonas Prising começou por contextualizar a parceria estratégica, para a área dos Recursos Humanos, entre a ManpowerGroup e o WEF, referindo que é através da abrangência global e do conhecimento local que a empresa assegura há mais de 60 anos, que permitem uma perspetiva macro sobre o mundo do trabalho e sobre as tendências que o impactam. Nomeadamente, as tendências que a muitos parecerão locais e que, no entanto, são transversais globalmente dado o ambiente socioeconómico volátil em que vivemos.
     
    No decorrer da conversa, as opiniões foram unânimes e a partilha entre oportunidades e práticas decorreram da reflexão de que as empresas não conseguem planear estrategicamente a médio prazo e devem procurar valorizar e capitalizar vantagens competitivas transitórias. O impacto das quatro forças macroeconómicas - alterações demográficas, revoluções tecnológicas, sofisticação do consumidor e aumento do poder de escolha individual - identificadas em 2005, acentuou-se e verifica-se atualmente em todos os setores de atividade e o potencial humano é, sem dúvida, o diferenciador chave.
     
    Neste sentido, é importante que, sobretudo as empresas, garantam o foco no desenvolvimento contínuo das pessoas. A aprendizagem constante, de novas aptidões e de competências adequadas à evolução de cada atividade e a oportunidade de explorar novas fontes de talento, apostando na diversidade permitirão que se ultrapassem de forma mais ágil as dificuldades que surgem a um ritmo acelerado.
     
    É importante a consciencialização de que a transformação digital não retira importância ao fator humano, emocional, na cadeia de valor proporcionado ao consumidor, pelo contrário, sendo por isso fundamental capacitar as pessoas para responderem às novas exigências do mercado.
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