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    ManpowerGroup nas Jornadas da AHRESP

    10.01.2018

    A ManpowerGroup Portugal marcou presença nas Jornadas da Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal (AHRESP) que decorreram sob o tema "A Evolução do Mercado de Trabalho", no passado dia 09 de janeiro em Lisboa.

    As Jornadas AHRESP, contaram com a presença do Secretário de Estado do Emprego, Miguel Cabrita, a Secretária de Estado do Turismo, Ana Mendes Godinho, entre muitas outras individualidades que deram o seu contributo para a discussão do mercado de trabalho nos setores da Restauração e Alojamento Turístico e nelas foi aprovado um conjunto de medidas que têm como objetivo a valorização das profissões destes setores, a qualificação dos recursos humanos, o aumento da produtividade e o incremento das relações entre entidades empregadoras e trabalhadores.

    «A alta empregabilidade na Restauração e Alojamento demonstra bem o compromisso assumido pelos empresários na criação de emprego após a reposição parcial da taxa do IVA dos Serviços de Alimentação e Bebidas, mas ao mesmo tempo coloca-nos muitos desafios», afirma Ana Jacinto, secretária-geral da AHRESP. «Para construir uma oferta turística de qualidade e manter este nível de empregabilidade, essenciais ao crescimento económico do nosso país, é urgente apostar na valorização, formação e qualificação dos nossos trabalhadores. Estas foram as razões que nos motivaram a fazer estas jornadas».

    A ManpowerGroup Portugal esteve representada por Vítor Antunes, no painel onde foram discutidos os principais desafios no Mercado de Trabalho. Tivemos a oportunidade de partilhar conclusões com base no estudo ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS) que ajudam a compreender as razões por detrás das dificuldades que as empresas sentem na contratação de Talento.

    "O crescimento das intenções de contratação contrasta com a escassez de Talento e obriga a que as organizações concentrem esforços na reconfiguração e atualização das competências dos seus colaboradores. O aumento da competição pelo Talento, leva a que as organizações necessitem de atualizar e repensar os seus modelos de atração, desenvolvimento e retenção de Talento." referiu Vítor Antunes.


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