--- title: "Burlas de emprego: O que precisa de saber e como saber identificar" description: "Burlas de emprego: O que precisa de saber e como saber identificar A Manpower valoriza a sua segurança ao longo de todo o processo de recrutamento." image: https://www.manpowergroup.pt/hubfs/amazing-white-girl-with-smartphone-hand-working-with-laptop-appealing-female-freelancer-sitting-cafe.jpg --- × ## Select Your Region/Country Africa Asia Pacific Europe Latin America Middle East North America # Burlas de emprego: O que precisa de saber e como saber identificar 30 July 2024 ![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/amazing-white-girl-with-smartphone-hand-working-with-laptop-appealing-female-freelancer-sitting-cafe.jpg) Partilha esta notícia em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=Burlas%20de%20emprego:%20O%20que%20precisa%20de%20saber%20e%20como%20saber%20identificar&body=Burlas%20de%20emprego:%20O%20que%20precisa%20de%20saber%20e%20como%20saber%20identificar%0Ahttps://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) **Burlas de emprego: O que precisa de saber e como saber identificar ** **A Manpower valoriza a sua segurança ao longo de todo o processo de recrutamento. ** **Lembre-se de que a Manpower nunca cobra taxas aos candidatos (e que as comunicações dos nossos recrutadores incluem sempre o número NIF e o número de licença da nossa agência****). Se tiver alguma dúvida, é sempre mais seguro contactar diretamente a empresa à qual o recrutador diz pertencer, utilizando o número ou e-mail oficiais.** Em 2023, o Portal da Queixa recebeu perto de 25 mil reclamações relacionadas com burlas online, um crescimento de 37%, em relação ao período homólogo de 2022. A maioria das queixas relatava alegados esquemas online, onde os consumidores ficavam sem o produto, sem resposta e sem o dinheiro. O valor estimado dos prejuízos resultantes das burlas reportadas no ano passado, ultrapassava os cinco milhões de euros. Num cenário onde as burlas são frequentes, como podem os candidatos a emprego proteger-se de cair em esquemas fraudulentos? **O que são burlas de emprego?** Existem vários tipos de burlas de emprego. Algumas envolvem anúncios falsos nas redes sociais e em portais de emprego pouco confiáveis, onde é solicitado que se transfira uma pequena quantia de dinheiro para garantir uma entrevista. Outros consistem em pedir aos candidatos que realizem pequenas tarefas, como aumentar a visibilidade de conteúdo em redes sociais, em troca de comissões atrativas. As burlas de emprego geralmente visam pessoas que estão ativamente à procura de trabalho, prometendo dinheiro fácil ou um excelente emprego com pouco esforço. Os burlões costumam pedir taxas antecipadas ou pressionar as vítimas a partilhar informações pessoais, como detalhes bancários ou o número do cartão do cidadão. **Identifique os Sinais de Alerta ****🚩** Para se manter seguro enquanto procura emprego, pergunte a si mesmo as seguintes questões para identificar sinais de alerta de burlas de emprego: **Se responder 'não' a estas perguntas, é provável que esteja a lidar com uma burla de emprego:** - Encontrou o emprego num portal de emprego confiável? - Candidatou-se ao emprego? - A empresa tem um site oficial ou conta nas redes sociais? **Se responder 'sim' a estas perguntas, é provável que se trate de uma burla de emprego:** - O emprego parece bom demais para ser verdade? (Por exemplo, um salário elevado para um trabalho que requer pouco esforço ou experiência.) - A descrição do emprego é vaga ou pouco clara? - O remetente está a pedir dinheiro? - O remetente solicita informações pessoais, como o seu número de telemóvel, foto do cartão do cidadão ou detalhes bancários? - O remetente utiliza um e-mail 'no reply' ou termina em @gmail.com/@hotmail.com? - Existem erros ortográficos e gramaticais no anúncio de emprego, e-mails ou mensagens? - O remetente só deseja comunicar através de plataformas como redes sociais, WhatsApp, Telegram, WeChat, etc.? - Recebeu uma mensagem de um número desconhecido adicionando-o a um grupo de chat em WhatsApp, Telegram, WeChat, etc.? Se identificar um ou mais destes sinais de alerta, há uma grande probabilidade de que se trate de uma burla de emprego. Se tiver dúvidas sobre a legitimidade do recrutador, contacte diretamente a empresa mencionada através do número ou e-mail oficial. ** ****Tome Estas Medidas para se Proteger de Burlas** Ao ser cauteloso, pode reduzir significativamente o risco de cair numa burla de emprego. Aqui estão algumas medidas a tomar: - Pesquise a empresa minuciosamente: verifique a legitimidade do site da empresa, procure avaliações online (tendo cuidado com avaliações falsas) e confirme o endereço físico, se disponível. - Verifique a autenticidade do anúncio: certifique-se de que o emprego está anunciado no site oficial da agência de recrutamento ou da empresa contratante. - Seja seletivo em relação aos portais de emprego: embora existam portais gratuitos e respeitáveis, plataformas gratuitas podem atrair golpistas. - Não partilhe informações pessoais prematuramente: nunca divulgue o seu número de cartão do cidadão, detalhes bancários ou credenciais de login durante a fase inicial da candidatura. **A Manpower não cobra taxas aos candidatos nem solicita informações como o NIB durante o processo de candidatura. Priorizamos oferecer um ambiente seguro e protegido para a sua procura de emprego.** Anunciamos apenas em portais de emprego, contas oficiais de redes sociais e grupos autorizados e nos nossos sites. Nunca enviamos mensagens de texto não solicitadas nem utilizamos plataformas como Telegram, WhatsApp ou WeChat para contactar candidatos. **Como Reportar uma Burla de Emprego em Portugal ****📞** Se suspeitar que encontrou uma burla de emprego, é crucial reportá-la. Isso ajuda a proteger amigos e familiares de caírem no mesmo esquema e auxilia as autoridades na identificação dos responsáveis. Aqui estão algumas formas de reportar burlas de emprego: - **Submeta uma queixa online: **Aceda a [https://queixaselectronicas.mai.gov.pt/Queixas/Burla](https://queixaselectronicas.mai.gov.pt/Queixas/Burla) para fornecer detalhes sobre a burla, incluindo o tipo de burla, informações de contacto, uma descrição da tentativa de burla e quaisquer capturas de ecrã ou evidências que tenha. - **Apresente uma queixa à Polícia Judiciária:** Se acreditar que sofreu uma perda financeira ou a tentativa de burla foi particularmente grave, aceda a https://eportugal.gov.pt/servicos/apresentar-uma-queixa-crime-a-policia-judiciaria   **Contas Oficiais nas Redes Sociais** As únicas contas oficiais de redes sociais da Manpower Portugal são: [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/manpowergroup-portugal/) [Facebook](https://www.facebook.com/manpowerportugal) [Instagram](https://www.instagram.com/manpower_portugal/)   Partilha esta notícia em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=Burlas%20de%20emprego:%20O%20que%20precisa%20de%20saber%20e%20como%20saber%20identificar&body=Burlas%20de%20emprego:%20O%20que%20precisa%20de%20saber%20e%20como%20saber%20identificar%20%0A%20https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/burlas-de-emprego-o-que-precisa-de-saber-e-como-saber-identificar#) ### Quer receber a nossa newsletter? #### Mantenha-se atualizado com as últimas noticias do setor ## Artigos Relacionados --- 27 April 2023 [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/blog/author/manpowergroup-portugal) ## [Saiba como todas aquelas horas de Gaming que jogou durante o confinamento o podem ajudar a conseguir o seu próximo trabalho](https://www.manpowergroup.pt/blog/saiba-como-todas-aquelas-horas-de-gaming-que-jogou-durante-o-confinamento-o-podem-ajudar-a-conseguir-o-seu-proximo-trabalho) O Gaming não se limita à gratificação imediata conseguida pelo cumprimento dos objetivos do jogo; pode ficar surpreendido por saber que também está a melhorar a sua empregabilidade. 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