--- title: "Competências Verdes, Vontade Global: Principais Lições do ManpowerGroup na Climate Week" description: Conclusões do ManpowerGroup na Climate Week das Nações Unidas para uma transição verde centrada nas pessoas. image: https://www.manpowergroup.pt/hubfs/CW24_HUB_DAY1_Donna_MCPROD-061-1_ptzvea.avif --- × ## Select Your Region/Country Africa Asia Pacific Europe Latin America Middle East North America # Competências Verdes, Vontade Global: Principais Lições do ManpowerGroup na Climate Week 17 October 2024 ![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/CW24_HUB_DAY1_Donna_MCPROD-061-1_ptzvea.avif) Partilha esta notícia em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=Competências%20Verdes,%20Vontade%20Global:%20Principais%20Lições%20do%20ManpowerGroup%20na%20Climate%20Week&body=Competências%20Verdes,%20Vontade%20Global:%20Principais%20Lições%20do%20ManpowerGroup%20na%20Climate%20Week%0Ahttps://www.manpowergroup.pt/blog/competências-verdes-vontade-global-principais-lições-do-manpowergroup-na-climate-week) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#)   Estamos num momento decisivo – com os avanços na IA e as mudanças transformadoras na agenda verde, surge uma oportunidade única de construir uma força de trabalho global, conectada e diversa, onde todos se sintam bem-vindos e motivados a aprender e crescer. Estes desafios exigem ação coletiva para progredir de forma ambiciosa. Foi por isso que Ruth Harper, Chief Marketing & Sustainability Officer do ManpowerGroup, juntou-se a líderes globais de negócios, governos e ONGs na Climate Week, em Nova Iorque, para partilhar soluções práticas para mitigar as mudanças climáticas – defendendo uma abordagem "People First" que coloca as pessoas e as suas competências no centro da transformação. Após uma semana de conexões, colaboração e compromisso com a ação, aqui estão os principais destaques da ManpowerGroup: 1. **ESG está a Evoluir – Menos Promessas, Mais Progresso** ![54023600615_489ac684fe_o_tykyno](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/54023600615_489ac684fe_o_tykyno.avif)*Ruth Harper na Climate Week* *“Os requisitos de ESG e sustentabilidade estão a elevar a fasquia, mas a comunidade reconhece que 65-80% do trabalho atual em ESG é focado em reporting.” *– Ruth Harper - Chegou o momento de ir além das promessas e criar mudanças tangíveis. Os líderes de sustentabilidade querem que o ESG se torne um motor de inovação e transformação nas suas organizações, com métricas diretamente ligadas ao desempenho dos negócios. Querem passar de uma mentalidade de conformidade para uma mentalidade de oportunidade e criação de valor.  - A implementação da Diretiva de Reporte da Sustentabilidade Corporativa (CSRD) da União Europeia é um exemplo desta evolução. A CSRD está a pressionar as empresas a fornecer dados de sustentabilidade mais abrangentes e auditáveis, exigindo uma colaboração mais próxima entre as equipas de sustentabilidade e os departamentos financeiros. Esta diretiva vai além do cumprimento legal; representa uma oportunidade para as empresas obterem uma visão mais aprofundada das suas operações e impulsionarem mudanças significativas. - No seu melhor, o ESG deve ser uma capacidade transversal dentro das organizações. É hora de eliminar os silos organizacionais e capacitar as equipas de sustentabilidade para gerar um impacto real. Isto significa integrar especialistas em sustentabilidade nos processos estratégicos de tomada de decisão e incorporar considerações de ESG em todos os aspetos do negócio, desde o desenvolvimento de produtos até ao marketing e às operações. 1. **Competências Verdes são o Novo Ouro** *“A necessidade de competências verdes e talento para impulsionar a transição ecológica é real.”* – Ruth Harper - Muitas empresas estão a comprometer-se com planos ambiciosos que vão alterar significativamente a forma como vivemos, trabalhamos e passamos o nosso tempo de lazer. Desde casas aquecidas por energias renováveis até voos com combustíveis sustentáveis. - Competências antigas podem tornar-se novas competências, muitas vezes com apenas um pequeno ajuste. Para ajudar as pessoas a perceber onde as suas competências se enquadram, temos a responsabilidade de desmistificar a nossa definição de competências verdes. Cerca de 50% dos empregos verdes são apenas versões aprimoradas de funções já existentes. Pense, por exemplo, num eletricista que agora precisa de saber sobre materiais energeticamente eficientes. Outros 46% referem-se a empregos que já existem, como instaladores de painéis solares. Apenas 4% são funções completamente novas. Esta transição não é apenas uma transição energética; tem de ser também uma transição de pessoas e competências. 1. **Liderança com uma Visão de Longo Prazo** *“As pessoas estão à procura de governos e empresas que façam mais pela ação climática – é tempo de ter uma visão de longo prazo.” *– Ruth Harper - Conversas com líderes como o Professor Bill Barnett da Universidade de Stanford e a ex-primeira-ministra da Nova Zelândia, Jacinda Ardern, destacaram a importância de uma liderança sustentável e a necessidade de um compromisso contínuo. Mais de dois terços das pessoas querem mais ação climática por parte dos seus governos. É uma chamada de atenção para o facto de, enquanto líderes, termos de dar um passo em frente e corresponder a esta expetativa. - Sanda Ojiambo, Secretária-Geral Adjunta do Pacto Global das Nações Unidas, destacou quatro pontos-chave que são cruciais para o nosso progresso: **Pacto para o Futuro**: Une as partes interessadas para acelerar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, iniciativas digitais e compromissos intergeracionais. **Papel do Setor Privado**: As empresas impulsionam o progresso através do uso responsável da tecnologia, do envolvimento dos jovens e de ações em áreas como o clima, género, finanças e meio ambiente. **Parcerias**: A colaboração entre setores é essencial para a mudança, com foco em ação, velocidade, abrangência e escala. **Resultados Tangíveis**: Passar de compromissos para resultados mensuráveis e com impacto real. ![Ruth_with_Sanda_cueplj](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/Ruth_with_Sanda_cueplj.avif)Sanda Ojiambo (esquerda) com Ruth Harper (direita) na Climate Week *"Tanto por fazer. Tanto talento comprometido com isso. As promessas foram feitas, agora começa o trabalho prático, pragmático. O verdadeiro desafio." *– Ruth Harper **Não Podemos Fazê-lo Sozinhos. Eis Como Pode Contribuir:** - **Candidatos:** Explore as carreiras verdes que temos para oferecer. Queremos que as oportunidades na economia verde sejam acessíveis a todos, independentemente da sua formação ou experiência. - **Empregadores:** Reavalie a sua força de trabalho sob uma perspetiva verde. Analise como pode formar e requalificar os seus colaboradores para que todos possam participar na transição ecológica. - **Educadores:** Integre competências verdes e sustentabilidade nos currículos, em todos os níveis, preparando as novas gerações para os empregos do futuro e promovendo uma transição inclusiva. - ****Todos****: Mantenha-se informado, comprometido e procure formas de tornar o seu trabalho quotidiano mais sustentável. Defenda práticas inclusivas no seu local de trabalho e na sua comunidade que garantam que os benefícios de uma economia verde são partilhados por todos. Temos o poder de criar mudanças significativas. É tempo de transformar os desafios climáticos em oportunidades – para os trabalhadores, para as empresas e para o planeta. À medida que navegamos a transição para uma economia neutra em carbono e positiva para a natureza, o nosso princípio orientador deve ser garantir que ninguém fique para trás. Afinal, todos somos consumidores deste belo planeta que chamamos de lar. Saiba mais sobre como a ManpowerGroup está a fazer a diferença explorando o nosso mais recente relatório “[Working to Change the World](https://www.manpowergroup.com/-/media/project/manpowergroup/mpg-marketing/pdf/sustainability/2024/mpg-2024-esg-report-new.pdf?rev=2a608203308e48c7961aed7306c3f1dd&_ga=2.174251874.1577196756.1728992519-298458190.1714738264)” sobre ESG. Partilha esta notícia em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=Competências%20Verdes,%20Vontade%20Global:%20Principais%20Lições%20do%20ManpowerGroup%20na%20Climate%20Week&body=Competências%20Verdes,%20Vontade%20Global:%20Principais%20Lições%20do%20ManpowerGroup%20na%20Climate%20Week%20%0A%20https://www.manpowergroup.pt/blog/competências-verdes-vontade-global-principais-lições-do-manpowergroup-na-climate-week) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/blog/compet%C3%AAncias-verdes-vontade-global-principais-li%C3%A7%C3%B5es-do-manpowergroup-na-climate-week#) ### Quer receber a nossa newsletter? #### Mantenha-se atualizado com as últimas noticias do setor ## Artigos Relacionados --- 27 April 2023 [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/blog/author/manpowergroup-portugal) ## [5 razões para escolher uma carreira “verde”](https://www.manpowergroup.pt/blog/5-razoes-para-escolher-uma-carreira-verde) Sempre sonhou em fazer a diferença no mundo? 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