--- title: ManpowerGroup Employment Outlook Survey 1T25 description: Estudo ManpowerGroup Employment Outlook Survey com as projeções de emprego para o primeiro trimestre de 2025 image: https://www.manpowergroup.pt/hubfs/121224_MEOS1Q25_B2B/Header_3.png --- × ## Select Your Region/Country Africa Asia Pacific Europe Latin America Middle East North America # ManpowerGroup Employment Outlook Survey 1T25 Dec 12, 2024 10:13:33 AM ![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/121224_MEOS1Q25_B2B/Header_3.png) Partilha este estudo em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%201T25&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%201T25%0Ahttps://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) **Mercado de trabalho em Portugal mantém-se ativo no início de 2025, mas empregadores são cautelosos nas suas intenções de contratação**   ***Conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 1º trimestre de 2025*** - Projeção para a Criação Líquida de Emprego  mantém-se positiva, com um valor de +20%   - Empregadores do setor de Finanças e Imobiliário são os que mais querem contratar, com um crescimento acentuado entre trimestres - Empresas da Região Sul e do Grande Porto são as que mais querem reforçar as equipas Os empregadores portugueses continuam a mostrar resiliência nas suas intenções de contratação, revelando uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +20% para o 1º trimestre de 2025. Este valor representa um aumento de 1 ponto percentual face ao trimestre anterior, refletindo um cenário de estabilidade moderada, com 33% das empresas inquiridas a pretender aumentar as suas equipas, 13% a antever reduzir e 52% a planear manter o seu número atual de colaboradores.  Apesar de a procura por talento se manter robusta, os números atuais demonstram um abrandamento face ao início de 2024, quando as projeções registaram os valores mais elevados do ano. A nível global, Portugal apresenta uma Projeção 5 pontos percentuais abaixo da média mundial, sendo o 7º país com maior descida anual. Estes valores refletem, assim, um crescimento lento, com os empregadores portugueses a acelerar apenas ligeiramente o ritmo de contratação em relação ao último trimestre.  ![Evolução MeosQ4](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/060924_B2B_MEOS4Q24/Evolu%C3%A7%C3%A3o%20MeosQ4.png?width=1010&height=271&name=Evolu%C3%A7%C3%A3o%20MeosQ4.png) *"Embora as intenções de contratação em Portugal permaneçam positivas para o 1º trimestre de 2025, observamos um abrandamento face ao mesmo período de 2024, refletindo tanto as incertezas globais, como as especificidades do contexto económico nacional. A projeção de crescimento do PIB para 2025 e o abrandamento da inflação são sinais de otimismo, tal como a contínua redução das taxas de juro, impactando, por isso, positivamente o sentimento dos empregadores. * *No entanto, a exposição de Portugal a mercados-chave, como a Alemanha, que enfrenta uma estagnação económica e dificuldades no setor industrial, e o impacto de setores como o automóvel nas exportações nacionais, continuam a trazer desafios aos negócios. Paralelamente, a escassez crónica de talento qualificado em áreas estratégicas agrava a capacidade de resposta das empresas e limita o seu potencial de crescimento, criando um cenário de prudência nas intenções de contratação", *afirma Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal. Finanças e Imobiliário apresentam as intenções de contratação mais dinâmicas, seguidos dos setores dos Transportes, Logística e Automóvel e da Saúde e Ciências da Vida Todos os setores revelam intenções de contratação positivas para o arranque de 2025, com o setor das Finanças e Imobiliário a destacar-se com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego muito robusta, de +51%. Esta Projeção representa um crescimento acentuado de 26 pontos percentuais face ao trimestre anterior e de 17 pontos percentuais em relação ao mesmo período de 2024, com a procura de talento por parte das empresas do setor imobiliário a contribuir de forma acentuada para esta evolução.   Com uma Projeção igualmente dinâmica, de +44%, segue-se o setor dos Transportes, Logística e Automóvel, revelando um aumento de 16 pontos percentuais em relação ao trimestre passado e de 8 pontos percentuais face aos primeiros três meses de 2024.   Em contraciclo, os setores de Energia e Utilities e de Bens e Serviços de Consumo, embora revelem Projeções positivas, mostram um .ligeiro abrandamento, de 2 pontos percentuais, face ao trimestre passado. No primeiro caso, os empregadores declaram uma Projeção sólida de +20%, mas nos Bens e Serviços de Consumo, as perspetivas de contratação são mais conservadoras, situando-se nos +14%.  ![Setores](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/121224_MEOS1Q25_B2B/Setores.png?width=1006&height=260&name=Setores.png) Região Sul e Grande Porto com as Projeções mais otimistas e maiores crescimentos entre trimestres Todas as regiões apresentam intenções de contratação positivas para os meses de janeiro a março, com apenas a Grande Lisboa a registar um abrandamento face ao trimestre passado.  O sentimento de maior confiança nas contratações é observado na Região Sul e no Grande Porto, com os empregadores a avançarem uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +29% e +27%, respetivamente. O Grande Porto é também a região que apresenta o crescimento mais acentuado face aos meses de outubro a dezembro, progredindo em 13 pontos percentuais.   O sentimento de contratação mais conservador é observado na Região Norte, com uma Projeção de +14%.  Empregadores das Grandes Empresas de até 1000 trabalhadores são os que mais querem contratar no início de 2025 ![Tamanho Empresa](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/121224_MEOS1Q25_B2B/Tamanho%20Empresa.png?width=299&height=279&name=Tamanho%20Empresa.png)Em todas as seis categorias de dimensão de empresa verificam-se intenções de contratação positivas por parte dos empregadores nacionais para o primeiro trimestre de 2025. A evolução face ao período anterior é positiva em todas as categorias, exceto para as Médias Empresas, que mostram uma acentuada redução.  Com a previsão mais próspera estão as Grandes Empresas de até 1000 trabalhadores, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +36%. Este valor traduz-se num aumento de 5 pontos percentuais face ao trimestre passado e de 2 pontos percentuais quando comparado com os primeiros três meses de 2024.    A nível global, os empregadores mantêm um ritmo de contratação semelhante ao do último trimestre e ao período homólogo de 2024 Para os primeiros três meses de 2025, o mercado de trabalho global permanece resiliente, com os empregadores a nível global a avançarem uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego +25%. Estas intenções refletem uma estabilização face ao trimestre passado e ao mesmo período do ano passado.  Apesar da incerteza, todos os países da Região EMEA, onde se situa Portugal, apresentam expectativas de contratação positivas, com a Projeção da Região a situar-se nos +19%, 2 pontos percentuais abaixo do registado no último trimestre. Nessa análise entre trimestres, só 6 países em 23 mostram uma evolução positiva nas perspetivas de criação de emprego. O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou mais de 40.400 empregadores, em 42 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em março de 2025 e divulgará as expectativas de contratação para o segundo trimestre do ano.   [[1]](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#_ftnref1) A Projeção para a Criação Líquida de Emprego resulta da diferença entre a percentagem de empregadores que planeia aumentar a sua força de trabalho e a percentagem de empregadores que planeia reduzi-la. ### Descarregue Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregue Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/121224_MEOS1Q25_B2B/MPG-MEOS-Q1-2025-Portugal.pdf) Partilha este estudo em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%201T25&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%201T25%20%0A%20https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25#) ### Descarregue Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregue Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/121224_MEOS1Q25_B2B/MPG-MEOS-Q1-2025-Portugal.pdf) ## Estudios relacionados --- Mar 10, 2026 9:37:17 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T26](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t26) Num cenário pré-conflito, os empregadores portugueses antecipavam um segundo trimestre com crescimento nas contratações [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t26) Apr 27, 2023 12:37:01 PM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey - 4º T 2019](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-4t-2019) ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 4º trimestre 2019: [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-4t-2019) Mar 11, 2025 10:59:51 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T25](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25) 42% dos empregadores que querem contratar no próximo trimestre fazem-no pela necessidade de renovar competências [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25) **Soluções** - Manpower - Experis - Talent Solutions **Sobre Nós** - [ Sustentabilidade ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/sustentabilidade) - 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