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title: ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2ºT 2022
description: Saiba neste artigo, as conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o segundo trimestre de 2022.
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# [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2ºT 2022](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t-2022)

 Written by [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) | Apr 27, 2023 11:45:22 AM

**Num cenário pré-conflito, os empregadores apresentavam perspetivas de contratação otimistas para o segundo trimestre.**

O ano de 2022 arrancou com perspetivas saudáveis de criação de emprego e, na antevisão do segundo trimestre, 44% dos empregadores nacionais confirmavam essa tendência, esperando aumentar as suas contratações. Apenas 15% planeavam diminuir a sua força de trabalho e 39% projetavam manter as suas equipas como estão hoje. A previsão do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, traduzia assim uma **Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +29%**, já ajustada sazonalmente, para o período de abril a junho de 2022, um valor em ligeiro abrandamento face ao primeiro trimestre, com menos 8 pontos percentuais, mas em crescimento de 30 pontos percentuais face ao período homólogo de 2021.

As conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o segundo trimestre de 2022 resultam das entrevistas realizadas a 504 empregadores durante os meses de janeiro e fevereiro. Nesse sentido, os resultados não refletem ainda o impacto do conflito na Ucrânia.

*“Partindo de uma análise pré-conflito, o sentimento dos empregadores portugueses era muito positivo. Apesar de já serem observáveis alguns sinais de alerta ao nível dos desequilíbrios nas cadeias de abastecimento e da pressão inflacionista, as perspetivas de crescimento da atividade económica, com o fim da aplicação das medidas de combate à pandemia, tanto em Portugal como nos nossos principais parceiros económicos, deixava antever um desenvolvimento da atividade e importantes necessidades de talento para sustentar esse crescimento.    
A guerra na Ucrânia veio agravar esses sinais de incerteza, com a subida na inflação e a redução do PIB da zona Euro já confirmados pelo BCE. Não obstante, as políticas que começam a ser propostas para limitar o impacto nos setores mais expostos à subida nos preços de combustíveis, energia e matérias-primas, tanto a nível nacional como na União Europeia, poderão mitigar os efeitos na economia como um todo e na criação de emprego. Vivemos um momento de grande incerteza e teremos de ir acompanhando o impacto destas medidas bem como a escalada e duração do conflito, para conseguirmos avaliar até que ponto estas projeções se irão aproximar da realidade.”* afirma **Rui Teixeira, Chief Operations Officer do ManpowerGroup Portugal**.

**Restauração e Hotelaria, Tecnologias de Informação, Telecomunicações, Comunicação e Media, e Comércio Grossista e Retalhista avançavam os planos de contratação ambiciosos .**

Independentemente do setor analisado, os empregadores portugueses esperavam aumentar as suas equipas durante os próximos três meses, confirmando a tendência já observada no trimestre anterior e espelhando um forte aumento face às previsões do segundo trimestre de 2021.   

O setor da Restauração e Hotelaria apresentava as perspetivas mais animadoras, com uma Projeção de +43%, acentuando em 1 ponto percentual o crescimento nas contratações já avançado no trimestre anterior. Também o Comércio Grossista e Retalhista seguia a mesma tendência, com uma subida de 1 ponto percentual para os +37%.

Os empregadores do setor das Tecnologias de Informação, Telecomunicações, Comunicações e Media estavam igualmente otimistas, avançando uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +40%.  

Já os setores da Produção Primária e da Indústria eram os que avançavam um menor ritmo de contratação. A Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +18% e +24%, respetivamente revelava, no entanto, um ligeiro crescimento de 2 e 3 pontos percentuais de trimestre para trimestre. Já o setor da Banca, Finanças, Seguros e Imobiliário, com uma Projeção de +25%, caía 23 pontos percentuais na comparação com os três primeiros meses do ano.

**Grande Porto anunciava as previsões de contratação mais otimistas**

Todas as regiões de Portugal avançavam crescimentos nas contrações para o período de abril a março de 2022.

O Grande Porto indicava a Projeção para a Criação Líquida de Emprego mais robusta, de +43%, 11 pontos percentuais acima das projeções do primeiro trimestre de 2022. Também na Região Centro as perspetivas eram positivas, situando-se nos +37%. A mesma tendência era seguida igualmente pela Região Sul, com um crescimento de 7 pontos percentuais, para 26%, e pela Grande Lisboa, com uma Projeção de +29%.  

A região com as perspetivas menos otimistas para este trimestre, apesar de favoráveis, era a região Norte, com uma Projeção de +19%.

**Maiores intenções de contratação nas Pequenas e Grandes empresas**

As empresas de todas as dimensões esperavam ampliar a sua força de trabalho no próximo trimestre. Não obstante, eram Pequenas e Grandes Empresas que anunciavam um ritmo de contratação mais próspero, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego +33%, respetivamente.

As Microempresas e as Médias Empresas também previam reforçar as contratações, ao avançarem com uma Projeção de +19% e +26%, respetivamente.

**Perspetivas globais otimistas**

Globalmente, observavam-se perspetivas de contratação otimistas, com 39 do total de 40 países e territórios analisados no estudo a anunciarem planos de contratação reforçados para o período entre abril e junho, muito embora em abrandamento de ritmo face ao primeiro trimestre do ano. 

 

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