--- title: ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T25 description: Estudo ManpowerGroup Employment Outlook Survey com as projeções de emprego para o segundo trimestre de 2025 image: https://www.manpowergroup.pt/hubfs/Capa%20Report.png --- × ## Select Your Region/Country Africa Asia Pacific Europe Latin America Middle East North America # ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T25 Mar 11, 2025 10:59:51 AM ![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/Capa%20Report.png) Partilha este estudo em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%202T25&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%202T25%0Ahttps://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) # **42% dos empregadores que querem contratar no próximo trimestre fazem-no pela necessidade de renovar competências** ***Conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 2º trimestre de 2025*** - *Expectativas sobre o mercado de trabalho nacional mantêm-se estáveis no segundo trimestre, num contexto de instabilidade global* Os empregadores nacionais continuam cautelosamente otimistas nas suas intenções de contratação, revelando uma **Projeção para a Criação Líquida de Emprego1 de +19%** para o segundo trimestre de 2025. Este valor representa uma diminuição de 1 ponto percentual face ao trimestre anterior, mas um aumento de 8 pontos percentuais quando comparado com o período homólogo do ano passado. Assim, de abril a junho deste ano, 33% das empresas inquiridas pretendem aumentar as suas equipas, 14% anteveem reduzir e 50% planeiam manter o seu número atual de colaboradores. Estes valores refletem, desta forma, um cenário de estabilidade moderada.  ![Evolução Projeção Emprego](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/10.03.25%20MEOS%202T25_B2B/Evolu%C3%A7%C3%A3o%20Proje%C3%A7%C3%A3o%20Emprego.png?width=1075&height=310&name=Evolu%C3%A7%C3%A3o%20Proje%C3%A7%C3%A3o%20Emprego.png) *As intenções de contratação dos empregadores nacionais mantêm-se estáveis para o segundo trimestre de 2025, refletindo um equilíbrio entre a necessidade de adaptação às exigências da transformação digital e um contexto global marcado pela incerteza. É também importante destacar que esta pesquisa, realizada em janeiro de 2025, coincidiu com um período de grande volatilidade, com desafios como a potencial escalada de tensões comerciais, a incerteza quanto à evolução dos conflitos na Ucrânia e Médio Oriente e um cenário macroeconómico global de crescimento lento”, ***afirma** **Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal.** “*Do mesmo modo, e a nível nacional, se o crescimento do **PIB acima da média da Zona Euro, o crescimento do consumo e a descida dos juros representam sinais positivos, fatores como o abrandamento do investimento e a possível desaceleração da procura externa condicionam o sentimento empresarial. Assim, assistimos a um mercado de trabalho onde as contratações são cada vez mais estratégicas, priorizando áreas críticas para a transformação dos negócios, enquanto os empregadores monitorizam de perto a evolução dos principais indicadores económicos antes de tomarem decisões a longo prazo", ***conclui.** **Empregadores dos setores da Indústria Pesada e Materiais, Transportes Logística e Automóvel, e Tecnologias de Informação são os que mais querem contratar** A maioria dos setores revela intenções de contratação positivas para o segundo trimestre do ano, exceto o de **Serviços de Comunicação**, cuja Projeção é zero e, por isso, não prevê a criação de emprego. O setor da **Indústria Pesada e Materiais** destaca-se com a Projeção para a Criação Líquida de Emprego mais elevada, de +29%, representando um crescimento de 4 pontos percentuais face ao trimestre anterior e de 10 pontos percentuais em comparação a 2024. Segue-se o setor dos **Transportes, Logística e Automóvel**, cujos empregadores também mostram um sentimento de otimismo nas contratações, com uma Projeção de +28%. Com uma Projeção igualmente sólida, de +25%, segue-se o setor das **Tecnologias de Informação**, revelando um aumento de 3 pontos percentuais tanto em relação ao trimestre passado, como face ao mesmo período no ano anterior. Já o setor de **Bens e Serviços de Consumo, com **uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +21%, apresenta a maior recuperação registada em relação ao último trimestre, com um aumento de 7 pontos percentuais. ![Projeções por Setor](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/10.03.25%20MEOS%202T25_B2B/Proje%C3%A7%C3%B5es%20por%20Setor.png?width=1539&height=361&name=Proje%C3%A7%C3%B5es%20por%20Setor.png)   **Grande Porto, Região Centro e Grande Lisboa são as regiões que mais querem reforçar as equipas** ![Projeções por Região](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/10.03.25%20MEOS%202T25_B2B/Proje%C3%A7%C3%B5es%20por%20Regi%C3%A3o.png?width=166&height=289&name=Proje%C3%A7%C3%B5es%20por%20Regi%C3%A3o.png) Todas as regiões de Portugal revelam intenções de contratação positivas para o segundo trimestre do ano, com apenas a Região Sul e o Grande Porto a registarem um abrandamento face aos primeiros três meses de 2025. Os empregadores do **Grande Porto** revelam a previsão de contratação mais forte, apresentando uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +26%. Este resultado traduz uma relativa estabilidade face ao trimestre passado, com a Projeção a abrandar em 1 ponto percentual. .    **Empregadores das Grandes Empresas de até 1000 trabalhadores continuam a ser os que mais querem contratar no segundo trimestre de 2025** Os empregadores portugueses de todas as dimensões de organização preveem aumentar as suas equipas no segundo trimestre do ano. Com a previsão mais próspera estão as **Grandes Empresas de até 1000 trabalhadores**, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +27%, revelando uma diminuição de 6 pontos percentuais face ao trimestre passado. Já as intenções de contratação mais conservadoras dizem respeito às **Grandes Empresas de mais de 5000 trabalhadores**, situando-se nos +6% e traduzindo uma desaceleração face aos três meses anteriores e ao período homólogo de 2024.   **42% das empresas destacam a necessidade de renovação de competências face à transformação nos modelos de negócio e à digitalização como motivo para contratar no segundo trimestre** No que respeita às razões dos empregadores relativamente às suas intenções de contratação, a **expansão das empresas **é a principal razão apontada (38%). Paralelamente, e analisando de forma conjunta as respostas que traduzem a necessidade de **renovação de competências** face à transformação nos modelos de negócio, alteração nas necessidades dos consumidores e à digitalização, vemos que esta representa quase metade do total das motivações de crescimento (42%). ![Motivações Criação de Emprego](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/10.03.25%20MEOS%202T25_B2B/Motiva%C3%A7%C3%B5es%20Cria%C3%A7%C3%A3o%20de%20Emprego.png?width=499&height=422&name=Motiva%C3%A7%C3%B5es%20Cria%C3%A7%C3%A3o%20de%20Emprego.png) Já no que concerne os empregadores nacionais que projetam uma redução no número de colaboradores no segundo trimestre, a **incerteza económica** é indicada como o principal desafio encontrado (28%), seguida pela **adaptação a alterações de mercado** (23%). Também aqui a renovação de competências ganha destaque, mas de forma menos acentuada, com 34% dos empregadores a referir **evolução nas necessidades de competências** e/ou a **automatização** como motivador das reduções nas equipas.   **Intenções de contratação a nível global estabilizam, com Portugal em linha com a Projeção da Região EMEA** A Projeção para a Criação Líquida de Emprego a nível global revela, uma vez mais, uma estabilização, fixando-se nos +25%, exatamente o mesmo valor do primeiro trimestre do ano e um aumento de 3 pontos percentuais face ao período homólogo de 2024. Todos os países da Região EMEA, onde se situa Portugal, apresentam expectativas de contratação positivas, com a Projeção da Região a situar-se nos +20%, valor que cresceu 1 ponto percentual face ao trimestre passado e 4 pontos percentuais comparativamente ao segundo trimestre de 2024.   O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou 40.385 empregadores, em 41 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em junho de 2025 e divulgará as expectativas de contratação para o terceiro trimestre do ano.   [[1]](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#_ftnref1) A Projeção para a Criação Líquida de Emprego resulta da diferença entre a percentagem de empregadores que planeia aumentar a sua força de trabalho e a percentagem de empregadores que planeia reduzi-la. ### Descarregue Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregue Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/10.03.25%20MEOS%202T25_B2B/MPG-MEOS-Q2-2025-Portugal.pdf) Partilha este estudo em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%202T25&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%202T25%20%0A%20https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25#) ### Descarregue Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregue Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/10.03.25%20MEOS%202T25_B2B/MPG-MEOS-Q2-2025-Portugal.pdf) ## Estudios relacionados --- Mar 10, 2026 9:37:17 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T26](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t26) Num cenário pré-conflito, os empregadores portugueses antecipavam um segundo trimestre com crescimento nas contratações [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t26) Mar 12, 2024 10:04:23 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T24](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24) Abrandamento acentuado nas Previsões de Contratação para o segundo trimestre do ano [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24) Jun 11, 2025 9:58:38 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 3T25](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25) Cenário de incerteza aumenta a cautela nas intenções de contratação dos empregadores para os próximos três meses [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25) **Soluções** - 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