--- title: ManpowerGroup Employment Outlook Survey - 3º T 2019 description: ManpowerGroup Employment Outlook Survey - 3º T 2019 image: https://www.manpowergroup.pt/hubfs/MEOS%203t19.png --- × ## Select Your Region/Country Africa Asia Pacific Europe Latin America Middle East North America # ManpowerGroup Employment Outlook Survey - 3º T 2019 Apr 27, 2023 12:37:06 PM ![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/MEOS%203t19.png) Partilhar [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%20-%203º%20T%202019&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%20-%203º%20T%202019%0Ahttps://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) As empresas portuguesas continuam otimistas na contratação de novos colaboradores, com os dados a mostrar uma Projeção para a criação líquida de emprego de +12% no terceiro trimestre do ano. Embora este número seja ligeiramente inferior ao registado no trimestre passado (+13%), ainda assim indicia um aumento das oportunidades de emprego em Portugal. As Grandes empresas a continuarem a ser os principais impulsionadores do crescimento do emprego no período entre julho e setembro, com uma Projeção para a criação líquida de emprego de +34%.   Das empresas inquiridas, 15% antecipam um aumento do emprego, 3% antecipam uma redução e 80% consideraram que não haverá alterações nos níveis de contratação. O estudo trimestral da ManpowerGroup recolhe as intenções de contratação de 59.000 empregadores em 44 países, 625 dos quais em Portugal.     ![MEOS 3t19](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/MEOS%203t19.png?width=1257&height=862&name=MEOS%203t19.png)Raúl Grijalba, Mediterranean Regional Managing Director da ManpowerGroup refere que “a*s empresas portuguesas, e o sector de serviços em particular, permanecem otimistas **em quanto as intenções de contratação para os próximos três meses. Uma vez mais, a época de verão confirma-se como um dos períodos com mais fortes perspetivas de contratação por parte das empresas. Se a este contexto unimos os reduzidos valores da taxa de desemprego atualmente em Portugal, torna-se claro como a atração e retenção de Talento são desafios cada vez mais importantes para as empresas portuguesas. Conhecer as novas formas de relacionar-se e ser relevante para os candidatos, incorporar novas tecnologias em RH ao mesmo tempo que asseguramos a qualidade das interações humanas são fundamentais hoje para construir uma estratégia de êxito.*”    No terceiro trimestre, o setor das Finanças, Seguros, Imobiliário e Serviços deverá ser o mais ativo no que toca a contratações, já que os empregadores revelam uma projeção de criação líquida de emprego de +26%. Os indicadores são também bastante positivos para o setor dos Transportes, Logística e Comunicações (+24%) e o da Restauração e Hotelaria (+25%), o que coincide com a altura do ano em que mais turistas visitam Portugal. As intenções de contração são ainda favoráveis no setor da Agricultura, Florestas e Pescas, no setor Publico bem como no setor da Construção, com perspetivas de +8%, +10% e de +14% respetivamente.     Em contraciclo, apesar de apresentarem um ligeiro crescimento nas suas Projeções de criação líquida de emprego (+3%), as empresas no setor do Comércio Grossista e Retalhista registam uma queda de 11 pontos percentuais com respeito à projeção para o mesmo trimestre em 2018. Esta tendência deverá também ser sentida no setor da Indústria (-8 pontos percentuais) e setor do Fornecimento de Eletricidade, Gás e Água, com menos 14 pontos percentuais. Quando comparamos com o trimestre anterior, as perspetivas de contração descem em cinco dos nove setores analisados.    **Empresas na região centro antecipam um aumento da contratação**   Em termos geográficos, as melhores perspetivas são as dos empregadores na região Centro, que reportam uma projeção de criação líquida de emprego de 14% para o período de verão. Na região Norte e Sul as empresas mostram intenções de contratação um pouco mais moderadas (+10%), sendo que a região Sul recua cinco pontos percentuais em relação ao trimestre anterior.   Na região da Grande Lisboa, espera-se uma atividade de contratação bastante otimista com uma projeção de +12%. A região do Grande Porto é a que mostra previsões mais  moderadas, com apenas 11% dos inquiridos a mostrar intenções de aumentar os quadros da empresa, e uma Projeção para criação líquida de emprego de 8%.   **Grandes empresas continuam a ser as que mais pretendem contratar **   Na análise por dimensão, as quatro categorias analisadas revelam intenções positivas de contratação para os próximos três meses. As grandes empresas continuam a ser as que que indicam as mais fortes intenções de contratação, com +34%. Destaque ainda para uma subida considerável nas previsões de contratação nas Microempresas, que este trimestre revelam uma Projeção para criação líquida de emprego de 6%, 4 pontos percentuais mais elevada que no segundo trimestre de 2019.     Nas outras categorias observamos que as contratações também devem manter-se em crescimento nas médias empresas, com projeções de +14%. Quando comparamos com o período homologo, as Pequenas empresas são as que mais reduziram as intenções de contratação, com uma Perspetiva para criação líquida de emprego 10 pontos percentuais mais baixa.   **Intenções de contratação positivas em 43 países **   O estudo da ManpowerGroup referente ao terceiro trimestre de 2019 revela que são expectáveis ganhos na criação de emprego em 43 dos 44 países e territórios participantes. Quando comparado com o trimestre anterior, os empregadores em 18 dos 44 países e territórios relatam perspetivas de contratação mais fortes.    Em comparação com o mesmo período do ano passado, as intenções de contratação são mais fortes em 12 países e territórios, mas enfraquecem em 26, permanecendo inalteradas em seis. As intenções de contratação são mais fortes no Japão, Croácia, Taiwan, Estados Unidos, Grécia e Eslovénia, enquanto que as perspetivas de contratação mais fracas são relatadas na Hungria, Argentina, Itália e Espanha.   ### Descarregar Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregar Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/MEOS_3Q19_PORTUGAL.pdf) Partilhar [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%20-%203º%20T%202019&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%20-%203º%20T%202019%20%0A%20https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-2019#) ### Descarregar Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregar Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/MEOS_3Q19_PORTUGAL.pdf) ## Estudios relacionados --- Jun 14, 2023 9:13:28 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey - 3º T 2023](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3-t-2023) Portugal é o país da Região EMEA que mais cresce nas perspetivas de contratação face ao último trimestre [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3-t-2023) Apr 27, 2023 12:41:54 PM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey Portugal 3ºT 2020](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-portugal-3t-2020) ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 3º trimestre 2020 [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-portugal-3t-2020) Apr 27, 2023 12:37:38 PM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey - 3ºT 18](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t-18) As empresas portuguesas revelam intenções de contratação otimistas para o terceiro trimestre de 2018. 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