A ManpowerGroup lançou um plano com o objetivo claro de preservar o emprego criado no país durante a fase de recuperação económica e minimizar o impacto social e económico da crise de saúde COVID-19.

Usando ferramentas tecnológicas cada vez mais inovadoras para cobrir todas as etapas do ciclo de talento, mantemos a conexão entre emprego, empresas e candidatos. Agora, mais do que nunca, as empresas podem demonstrar a sua liderança e colocar as pessoas no centro, com um objetivo claro e único: Proteger o Emprego.

Não paramos! E continuamos a unir empresas e candidatos!

Apesar da necessidade de isolamento social, não paramos a nossa atividade! Com recurso ao teletrabalho, às ferramentas tecnológicas, que nos ajudam a concretizar o recrutamento e o onboarding virtual, e ao nosso compromisso permanente, temos conseguido limitar os impactos desta crise e continuamos a concretizar com êxito projetos pessoais e empresariais!

Blog de tendências do Mundo do Trabalho

A nossa perspetiva e insights sobre as principais questões e tendências que estão a desenhar o Mundo do Trabalho, hoje e amanhã.

Uma nova definição de Trabalho
Nos últimos seis meses, o mundo viu a maior e mais significativa mudança da força de trabalho em várias gerações, com setores inteiros a serem paralisados da noite para o dia e, ao mesmo tempo, novos setores e funções a surgir e crescer.
Reorganizar-se e Recomeçar Após a Perda de Emprego
O impacto de perder um emprego pode parecer um passo atrás na carreira. No entanto, uma pausa e a capacidade de analisar com distanciamento podem ajudar – se forem abordadas com perspetiva certa. Veja como se reorganizar e dar um passo para trás para avançar.
Skills “transferíveis” a destacar no seu CV
Como consequência da pandemia e das medidas de proteção da saúde que foram implementadas, a economia está a mudar rapidamente, com alguns setores a libertar trabalhadores, enquanto que outros não conseguem atrair talento com a rapidez necessária para acompanhar a procura.
Smart Restart
Ligar o botão “ON” – Reflexões para os empregadores, para um #SmartRestart e um Futuro Redesenhado
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