Contamos consigo: #protegeroemprego

Estamos cientes de que estamos a viver um momento sem precedentes e de muita incerteza, em que um grande número de empresas precisa de orientação sobre como agir numa situação em que o mais importante é cuidar da saúde e do bem-estar das nossas pessoas, tentando minimizar a impacto na atividade de negócios e operações.

Acreditamos que situações como a atual só podem ser superadas se construirmos juntos.

Medidas de emprego
Medidas disponíveis para redução do impacto na atividade e garantir a continuidade de negócios e empresas:

  • Gozo de férias de 2020 ou de 2019
  • Redução de horário
  • Lay-off simplificado
  • Turnos semanais
Medidas Ework Eficiente
As dinâmicas de trabalho alteraram-se por completo e as relações pessoais são agora substituídas por ferramentas de colaboração virtual. Neste contexto, aposte por:

  • Organizar e supervisionar a atividade
  • Combinar diferentes formatos de reunião
  • Estabelecer regras claras de comunicação
  • Definir rotinas para o teletrabalho
  • Adotar um estilo de vida saudável para um melhor controlo do stress
Medidas Tecnológicas
Implementar ambientes de trabalho virtuais exige um importante desenvolvimento tecnológico:

  • Aumentar o número de conexões VPN
  • Implementar espaços de trabalho na cloud
  • Ativar o canal VPN para novos utilizadores
  • Ativar um token para a conexão com dispositivos pessoais
  • Configurar, atualizar e assignar dispositivos portáteis
Medidas People First
Agora mais do que nunca, necessitamos de líderes próximos, resolutivos, serenos e capazes de conectar com o outro nestes momentos complexos. Devem por isso trabalhar em:

  • Ser transparentes e claros na comunicação
  • Criar espaços dedicados para as conversas difíceis
  • Gerar confiança e delegar
  • Transmitir calma e serenidade
  • Recordar às suas equipas qual é o propósito
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