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    Se não está a ajudar a sua força de trabalho para uma aprendizagem contínua, não está a fazer o seu trabalho

    29.06.2017

    Uma das melhores formas de recompensar a aprendizagem contínua da sua força de trabalho, é proporcionando novos desafios e oportunidades aos trabalhadores, continuando a estimular e a exercitar a sua “Learnability”, premiando as suas competências, acrescentando desta forma valor à sua empresa e à sua força de trabalho

    Conheça o artigo "It's the Company's Job to Help Employees Learn" de Mara Swan e Tomas Chamorro-Premuzic, na Harvard Business Review.
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