Em 2030, a Geração Z e os Millennials deverão representar dois terços da força de trabalho global. Neste contexto, apoiar os jovens na transição para o mundo profissional tornou-se mais urgente e relevante do que nunca.
No ManpowerGroup, acreditamos firmemente na importância de os jovens acederem rapidamente a um emprego após concluírem a sua formação. Por isso, trabalhamos ativamente para os ajudar a desenvolver as competências exigidas pelo mercado e a fazer a ponte entre a educação e a sua futura vida profissional.
Muitos jovens têm o seu primeiro emprego através das nossas soluções, ainda enquanto estudam. Esta experiência inicial proporciona-lhes uma vantagem distintiva: contacto direto com o mundo do trabalho, desenvolvimento de competências e da confiança para enfrentar os desafios profissionais futuros.
A Geração Z, em particular, está a redefinir as expectativas do talento jovem. Segundo o estudo de Global Insights - A Geração Z e o Futuro do Trabalho, do ManpowerGroup, quase 9 em cada 10 jovens desta geração procuram empresas orientadas por um propósito, valorizam profundamente políticas de bem-estar integradas e esperam dos seus empregadores programas de upskilling e reskilling que impulsionem o seu crescimento profissional. Exigem também flexibilidade e novos modelos de trabalho que estejam alinhados com o seu perfil digital, híbrido e adaptável. Esta é uma geração fluente em inteligência artificial, automação e ambientes virtuais — sendo, por isso, um agente natural de transformação nas organizações.
Contudo, a instabilidade sentida no momento de entrada no mercado de trabalho pode gerar o chamado scarring: efeitos negativos prolongados, resultantes da falta de continuidade ou de experiência no início de carreira. Para contrariar este risco, é essencial proporcionar oportunidades práticas de formação, orientação profissional e desenvolvimento precoce de competências comportamentais.
É neste enquadramento que a parceria entre o ManpowerGroup e a Junior Achievement (JA) assume um papel fundamental. A JA é uma das organizações sem fins lucrativos mais influentes a nível global na educação de jovens, com mais de um século de experiência na promoção do empreendedorismo, literacia financeira e preparação para o trabalho. O seu impacto é notável, incluindo em públicos vulneráveis — como refugiados, pessoas afetadas por conflitos ou comunidades em risco — tendo sido reconhecido internacionalmente com três nomeações consecutivas para o Prémio Nobel da Paz.
Atualmente, a nossa colaboração centra-se em dois grandes temas: transição verde e digitalização. Através de programas conjuntos, oferecemos orientação de carreira, preparação para entrevistas, hackathons, workshops de literacia digital e mentoria em contexto de trabalho — capacitando os jovens para acederem a oportunidades reais e sustentáveis de emprego.
Todos os anos, centenas de profissionais do ManpowerGroup na Europa, América do Norte e América Latina dedicam milhares de horas em regime de voluntariado para apoiar mais de 100.000 estudantes no desenvolvimento de competências-chave de empregabilidade, como sustentabilidade, inovação e preparação digital. Este compromisso reflete-se também em iniciativas como o European GEN-E Festival, onde jovens empreendedores competem pelo prémio ManpowerGroup Ready for Work. A equipa vencedora beneficia de uma mentoria intensiva, que lhes permite explorar as suas motivações, fortalecer a mentalidade empreendedora e desenvolver as competências necessárias para transformar as suas ideias em soluções concretas.
Em 2024, a Junior Achievement Europe lançou ainda o Employment Skills Pass (EMPASS), um programa ambicioso financiado pela União Europeia através do Erasmus+. O objetivo é certificar competências essenciais de empregabilidade com base em microcredenciais. Esta iniciativa representa um passo decisivo na validação prática de competências e na redução do desencontro entre educação e emprego.
No ManpowerGroup, reafirmamos o nosso compromisso com o talento jovem e com a promoção de iniciativas que assegurem uma transição justa e inclusiva para o mundo do trabalho. Ao colaborar com parceiros estratégicos como a Junior Achievement, continuamos a construir um futuro do trabalho mais acessível, equitativo e alinhado com os valores e expectativas das novas gerações.