O Global Talent Barometer, que atualmente se fixa nos 68%, mede o sentimento dos profissionais em relação ao bem-estar, satisfação no trabalho e confiança, ajudando as organizações a compreender e atuar sobre os principais fatores que influenciam a atração e retenção de talento.
Global Talent Barometer
Resultados e Principais Conclusões - 2025
Compreender o Sentimento dos Colaboradores
O ManpowerGroup inquiriu mais de 13.750 profissionais em 19 países para compreender melhor o que valorizam e como se sentem em relação ao seu bem-estar, satisfação profissional e confiança.
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Sentimento dos Trabalhadores em Todo o Mundo
Principais Conclusões e Oportunidades
A Relação entre Stress e Retenção
Apesar de mais trabalhadores sentirem o seu trabalho como significativo, o stress no local de trabalho continua elevado em todo o mundo, motivando situações de burnout.
49%
No Meio Não Está a Virtude
34%
O Desenvolvimento como Fator de Confiança
2 p.p.
“À medida que a escassez de talento aumenta e o desenvolvimento tecnológico acelera, a capacidade de revelar o potencial e promover mobilidade de talento torna-se essencial para o crescimento das organizações. O Global Talent Barometer mostra que as organizações líderes, estão a desenhar fluxos de trabalho que promovem a resiliência em vez de a esgotarem, e estão a envolver os colaboradores como parceiros em vez de os alhearem da realidade do negócio. Cabe-nos agora ouvir, colaborar e agir — e estes dados ajudam-nos precisamente a fazê-lo.”
Becky Frankiewicz,
President & Chief Strategy Officer, ManpowerGroup
Soluções para Todo o Ciclo de Vida dos Recursos Humanos
O ManpowerGroup apoia a sua organização na definição e execução de uma estratégia eficaz de planeamento de talento. Trabalhamos consigo para identificar as necessidades do seu negócio hoje e impulsionar os resultados da sua empresa amanhã.
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