Candidatos

O ManpowerGroup proporciona às empresas o talento de que necessitam para serem bem-sucedidas e competitivas; profissionais especializados com os conhecimentos técnicos necessários e as capacidades e competências atualmente mais procuradas no mercado. Os nossos processos, inovação e a utilização da tecnologia mais avançada permitem-nos entregar o melhor talento rapidamente e com o grau de excelência que as empresas hoje exigem.

Quando um candidato vem a um dos nossos escritórios para uma entrevista, os consultores analisam o conjunto de empregos que poderia ocupar. Por esta via, pretende-se melhorar o serviço oferecido tanto a clientes como a candidatos, conseguindo uma gestão rápida e ágil, e uma redução do período de tempo necessário para cobrir uma oferta de emprego e/ou para encontrar um emprego para um candidato.

Também utilizamos outros canais de recrutamento (tradicionais e on-line), recolhemos necessidades das empresas e propomos a melhor opção: estudada e personalizada em cada ocasião, e com recurso a uma investigação específica para obter os melhores resultados em termos de eficácia.

O recrutamento tradicional é feito através da publicação de vagas nos principais jornais locais ou nacionais, em eventos e feiras dedicados ao mundo do trabalho, ou através da colaboração com faculdades e universidades.

O recrutamento online é realizado com recurso à nossa base de dados, publicando novas ofertas de emprego diretamente no nosso sistema de gestão e enviando a informação em tempo real para os nossos websites www.manpower.pt e www.experis.pt, publicando nas redes sociais mais difundidas (ex. Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram), e nos maiores portais de emprego.

A informação dos candidatos está disponível em toda a rede ManpowerGroup, para permitir uma pesquisa num raio mais amplo, nos casos que indicaram a disponibilidade de mobilidade geográfica, e assim garantir que as empresas encontrem o candidato certo.

O ManpowerGroup dispõe de uma extensa base de dados de clientes e de candidatos com competências e capacidades já avaliadas. Graças a isto, é capaz de combinar em tempo real o perfil profissional dos candidatos com as necessidades de talento das empresas, e assim responder às oportunidades de emprego de uma forma ágil e flexível.

Os nossos métodos de seleção comprovados permitem-nos estabelecer um perfil profissional completo dos candidatos.

Dispomos das melhores ferramentas de avaliação e formação, exclusivas e únicas. Estão centradas na avaliação de atitudes e competências em ambiente de trabalho real e orientadas a detetar os pontos fortes e as áreas de melhoria dos nossos candidatos, a fim de lhes encontrar a oportunidade que melhor lhes convém.

Os dados dos candidatos são geridos informaticamente, de acordo com as mais rigorosas normas de privacidade.