A nossa Estratégia

Os três pilares do nosso plano de sustentabilidade (Planeta, Pessoas e Prosperidade, e Princípios de Governo Corporativo) centram-se naquelas áreas de maior materialidade, mais mensuráveis e transformadoras para a nossa sociedade.

Planeta

Queremos ser uma empresa "Net Zero", empenhada em modelos de trabalho sustentáveis e em atingir objetivos baseados na ciência para minimizar o nosso impacto.

O ManpowerGroup está plenamente consciente da importância de reduzir o impacto ambiental da sua atividade e de contribuir para mitigar as alterações climáticas. Como parte das nossas linhas de atuação em prol do planeta e da concretização do ODS 13, Ação Climática, foi concebido um plano de ação global com objetivos ambiciosos, e baseados na ciência, para reduzir o nosso impacto.

O principal objetivo é a redução das emissões de CO2 em 50% ou mais até 2030 e sermos uma empresa Net Zero até 2045.

Pessoas e Prosperidade

Queremos ser criadores de talento em larga escala, suportar a diversidade, inclusão e igualdade, e ajudar a melhorar a empregabilidade e a prosperidade das pessoas.

Princípios de Governo Corporativo

Queremos ser líderes responsáveis e transparentes e estabelecer os mais altos padrões de comportamento ético e de integridade para a nossa indústria.

O ManpowerGroup trabalha com governos, empresas e organizações em todo o mundo para assegurar que as pessoas estão preparadas para enfrentar os desafios do mundo do trabalho, desenvolvendo competências e aptidões num mundo em constante mudança. Tudo isto dentro dos mais elevados padrões de ética, transparência e bom governo corporativo.

Agora, mais do que nunca, as organizações devem ter órgãos diretivos que assegurem, não só o controlo das limitações de natureza ética, mas também o estrito cumprimento do quadro regulamentar, com identificação de riscos e oportunidades para tomar decisões estratégicas sustentáveis e nos quais o rigor e a transparência são essenciais como sinal do nosso compromisso com todos os nossos
stakeholders.

O nosso Compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

O ManpowerGroup é signatário do Pacto Global das Nações Unidas desde 2006, e o nosso firme compromisso com o desenvolvimento sustentável da sociedade reflete-se nas ações que empreendemos para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas, aos quais aderimos.

Relatórios e Políticas

Orgulhamo-nos de partilhar o nosso impacto e o progresso alcançado rumo a negócios e comunidades mais sustentáveis. Estamos continuamente a rever os dados que reportamos, para assegurar que medimos os indicadores mais importantes para os nossos stakeholders e que estes se encontram alinhados com as diretrizes de melhores práticas em matéria de relatórios de sustentabilidade.

OS NOSSOS RELATÓRIOS DE SUSTENTABILIDADE

2022 ESG Report
2021 ESG Report
2020 Social Impact Report
Código de Conduta e Ética Empresarial

O objetivo do nosso Código de Conduta e Ética Comercial ("Código") é fornecer orientação a todos os nossos colegas e parceiros sobre a conduta dos nossos negócios, de acordo com os mais elevados padrões éticos. Ao observarmos o Código, nós defendemos os nossos Valores e Atributos. A nossa marca e reputação são especialmente conhecidas pela sua credibilidade - um atributo que pretendemos defender em tudo o que fazemos. O ManpowerGroup cresceu e prosperou com uma cultura de honestidade, integridade e responsabilidade e acreditamos que esta cultura continua a ser para nós uma forte vantagem competitiva. Como guia, o Código contribui para o nosso sucesso futuro, ajudando a manter esta cultura. Este Código também ajuda na promoção e proteção eficaz da nossa Marca e dos nossos vários stakeholders. Ajuda a concentrar a atenção de todos em áreas de risco ético, fornece orientação no reconhecimento e tratamento de questões éticas e fornece mecanismos para reportar condutas não éticas sem receio de retaliação.



O nosso Código de Conduta e Ética nos Negócios promove uma atuação honesta e ética em toda a organização, bem como fornece um mecanismo de denúncia de conduta não ética através da Linha Direta de Ética do ManpowerGroup, ajudando a preservar a cultura de honestidade e responsabilidade em toda a empresa.

Transparência, comportamento ético e integridade

Para assegurar os mais elevados padrões de transparência, comportamento ético e integridade, todos os colaboradores do ManpowerGroup mantêm os seus conhecimentos atualizados através de uma formação anual obrigatória sobre Conduta Ética nos Negócios e Segurança da Informação.

Programa de Cumprimento Normativo

O ManpowerGroup, suas subsidiárias e afiliadas, desde sempre assumiram publicamente conduzir os seus negócios com honestidade, integridade, confiabilidade e responsabilidade. É parte da sua tradição desde que foi fundada em 1948, e é a essência do seu Código de Ética e Conduta.
O nosso Programa de Cumprimento Normativo, tem o propósito de dar cumprimento ao previsto no Decreto-Lei 109-E/2021, de 9 de dezembro.

Temos a responsabilidade de respeitar todas as leis aplicáveis nos países onde fazemos negócios, como por exemplo, as leis anticorrupção, a lei norte-americana sobre Práticas de Corrupção no Exterior ("FCPA"), a Lei Anti-suborno do Reino Unido e leis semelhantes em outros países e territórios.

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Alianças Estratégicas

O ManpowerGroup mantém acordos de colaboração com entidades e associações que promovem a inclusão de minorias ou grupos vulneráveis nas organizações, que apoiam práticas justas e sustentáveis, e que estão fortemente empenhadas no desenvolvimento sustentável da nossa sociedade.

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