Num cenário pré-conflito, os empregadores apresentavam perspetivas de contratação otimistas para o segundo trimestre.
O ano de 2022 arrancou com perspetivas saudáveis de criação de emprego e, na antevisão do segundo trimestre, 44% dos empregadores nacionais confirmavam essa tendência, esperando aumentar as suas contratações. Apenas 15% planeavam diminuir a sua força de trabalho e 39% projetavam manter as suas equipas como estão hoje. A previsão do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, traduzia assim uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +29%, já ajustada sazonalmente, para o período de abril a junho de 2022, um valor em ligeiro abrandamento face ao primeiro trimestre, com menos 8 pontos percentuais, mas em crescimento de 30 pontos percentuais face ao período homólogo de 2021.
As conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o segundo trimestre de 2022 resultam das entrevistas realizadas a 504 empregadores durante os meses de janeiro e fevereiro. Nesse sentido, os resultados não refletem ainda o impacto do conflito na Ucrânia.
“Partindo de uma análise pré-conflito, o sentimento dos empregadores portugueses era muito positivo. Apesar de já serem observáveis alguns sinais de alerta ao nível dos desequilíbrios nas cadeias de abastecimento e da pressão inflacionista, as perspetivas de crescimento da atividade económica, com o fim da aplicação das medidas de combate à pandemia, tanto em Portugal como nos nossos principais parceiros económicos, deixava antever um desenvolvimento da atividade e importantes necessidades de talento para sustentar esse crescimento.
A guerra na Ucrânia veio agravar esses sinais de incerteza, com a subida na inflação e a redução do PIB da zona Euro já confirmados pelo BCE. Não obstante, as políticas que começam a ser propostas para limitar o impacto nos setores mais expostos à subida nos preços de combustíveis, energia e matérias-primas, tanto a nível nacional como na União Europeia, poderão mitigar os efeitos na economia como um todo e na criação de emprego. Vivemos um momento de grande incerteza e teremos de ir acompanhando o impacto destas medidas bem como a escalada e duração do conflito, para conseguirmos avaliar até que ponto estas projeções se irão aproximar da realidade.” afirma Rui Teixeira, Chief Operations Officer do ManpowerGroup Portugal.
Restauração e Hotelaria, Tecnologias de Informação, Telecomunicações, Comunicação e Media, e Comércio Grossista e Retalhista avançavam os planos de contratação ambiciosos .
Independentemente do setor analisado, os empregadores portugueses esperavam aumentar as suas equipas durante os próximos três meses, confirmando a tendência já observada no trimestre anterior e espelhando um forte aumento face às previsões do segundo trimestre de 2021.
O setor da Restauração e Hotelaria apresentava as perspetivas mais animadoras, com uma Projeção de +43%, acentuando em 1 ponto percentual o crescimento nas contratações já avançado no trimestre anterior. Também o Comércio Grossista e Retalhista seguia a mesma tendência, com uma subida de 1 ponto percentual para os +37%.
Os empregadores do setor das Tecnologias de Informação, Telecomunicações, Comunicações e Media estavam igualmente otimistas, avançando uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +40%.
Já os setores da Produção Primária e da Indústria eram os que avançavam um menor ritmo de contratação. A Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +18% e +24%, respetivamente revelava, no entanto, um ligeiro crescimento de 2 e 3 pontos percentuais de trimestre para trimestre. Já o setor da Banca, Finanças, Seguros e Imobiliário, com uma Projeção de +25%, caía 23 pontos percentuais na comparação com os três primeiros meses do ano.
Grande Porto anunciava as previsões de contratação mais otimistas
Todas as regiões de Portugal avançavam crescimentos nas contrações para o período de abril a março de 2022.
O Grande Porto indicava a Projeção para a Criação Líquida de Emprego mais robusta, de +43%, 11 pontos percentuais acima das projeções do primeiro trimestre de 2022. Também na Região Centro as perspetivas eram positivas, situando-se nos +37%. A mesma tendência era seguida igualmente pela Região Sul, com um crescimento de 7 pontos percentuais, para 26%, e pela Grande Lisboa, com uma Projeção de +29%.
A região com as perspetivas menos otimistas para este trimestre, apesar de favoráveis, era a região Norte, com uma Projeção de +19%.
Maiores intenções de contratação nas Pequenas e Grandes empresas
As empresas de todas as dimensões esperavam ampliar a sua força de trabalho no próximo trimestre. Não obstante, eram Pequenas e Grandes Empresas que anunciavam um ritmo de contratação mais próspero, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego +33%, respetivamente.
As Microempresas e as Médias Empresas também previam reforçar as contratações, ao avançarem com uma Projeção de +19% e +26%, respetivamente.
Perspetivas globais otimistas
Globalmente, observavam-se perspetivas de contratação otimistas, com 39 do total de 40 países e territórios analisados no estudo a anunciarem planos de contratação reforçados para o período entre abril e junho, muito embora em abrandamento de ritmo face ao primeiro trimestre do ano.
