ManpowerGroup Employment Outlook Survey 1ºT 2024

Empregadores portugueses abrandam ritmo de contratação no primeiro trimestre de 2024

• A Projeção para a Criação Líquida de Emprego mantém-se positiva, com um valor de +28%, mas 7 pontos percentuais abaixo do último trimestre de 2023

• Os setores das Tecnologias da Informação, Serviços de Comunicação e Transportes, Logística e Automóvel apresentam as previsões de contratação mais otimistas

• É na Grande Lisboa que as organizações mais pretendem recrutar e são as Médias e as Grandes Empresas as que mais querem reforçar as equipas nos primeiros três meses de 2024

As preocupações das organizações relativamente à incerteza económica, a par do impacto das tensões geopolíticas – nomeadamente os conflitos entre Israel e o Hamas e a Ucrânia e a Rússia –, parecem refletir-se nas intenções de contratação dos empregadores, que revelam um abrandamento na procura de profissionais para o primeiro trimestre de 2024, a nível nacional e internacional.

As intenções de contratação dos empregadores portugueses revelam-se, ainda assim, positivas, com 42% das empresas a antever aumentar as suas equipas no próximo trimestre, face a 14% que prevê reduzir e a 41% que planeia manter o seu número atual de colaboradores. Os dados são do ManpowerGroup Employment Outlook Survey e refletem assim uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +28% para o primeiro trimestre do próximo ano, um valor já ajustado sazonalmente e que traduz uma descida de 7 pontos percentuais face ao trimestre anterior, mas um aumento considerável de 16 pontos percentuais quando comparado com o período homólogo de 2023, quando as preocupações com a subida nos custos da energia, o aumento da inflação e a revisão nas taxas de juro diretoras provocavam um maior pessimismo nos empregadores nacionais.

Estes valores posicionam Portugal 2 pontos percentuais acima da média global e 5 pontos percentuais acima da região EMEA (Europa, Médio Oriente e África). Portugal é, no entanto, o 5º país a apresentar a maior redução trimestral a nível global e o 2º a nível da região EMEA, a par da África do Sul, e abaixo da Irlanda, que cai 10 pontos percentuais.

“Os dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, com o abrandamento nas intenções de contratação para o primeiro trimestre de 2024, revelam claramente o impacto da previsível desaceleração na nossa economia, em resultado de fatores como a incerteza política nacional e global, as elevadas taxas de juros e o cenário de estagnação económica nalguns dos principais países europeus para onde exportamos.”, afirma Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal. “No entanto, essa cautela é acompanhada pela necessidade de assegurar o talento qualificado que permitirá às nossas empresas concretizar a transformação dos seus modelos de negócio e o seu crescimento, pelo que vemos os empregadores a procurar manter o talento que já têm e a procurar atrair novos perfis especializados. O mercado de trabalho mantém-se, assim, resiliente e a procura de talento qualificado continua a ser forte em vários sectores”, conclui.

Tecnologias da Informação, Serviços de Comunicação, e Transportes, Logística e Automóvel são os setores que mais preveem contratar

Os empregadores dos nove setores analisados em Portugal esperam aumentar as suas equipas nos primeiros três meses de 2024, mas apenas três destes setores apresentam intenções de contratação mais otimistas quando comparadas com as do trimestre anterior.

Grande Lisboa com a Projeção mais forte, seguida do Grande Porto e da Região Norte, que revelam um abrandamento moderado

De norte a sul de Portugal, os empregadores de todas as regiões avançam com previsões de contratação positivas para os primeiros três meses do ano 2024. Ainda assim, três destas regiões evoluem negativamente face aos meses de setembro a dezembro de 2023, e as duas restantes estabilizam. Na comparação com o período homólogo do ano anterior, apenas o Centro de Portugal apresenta uma evolução negativa.

Médias e Grandes Empresas até 5000 trabalhadores são as que mais esperam contratar nos primeiros três meses de 2024

Todas as categorias de dimensão de empresa analisadas avançam com previsões de contratação positivas para o primeiro trimestre de 2024, com duas a assumir uma evolução negativa face ao período compreendido entre os meses de setembro a dezembro de 2023. Ainda assim, todas evoluem positivamente em relação ao período homólogo do ano passado.

Intenções de contratação a nível global mantêm-se positivas, mas empregadores antecipam um abrandamento do ritmo da criação de emprego para o início de 2024

A Projeção para a Criação Líquida de Emprego a nível global é de +26%, registando um decréscimo ligeiro de 4 pontos percentuais quando comparada com a do trimestre passado. A Projeção reflete, ainda assim, uma ligeira subida face ao mesmo período do ano passado, com o aumento de 3 pontos percentuais, o que revela uma melhoria ligeira da situação de emprego face ao panorama verificado no início de 2023.

Todos os 41 países e territórios inquiridos apresentam perspetivas de contratação positivas, mas apenas nove países estabilizam ou aumentam as suas intenções de contratação face ao trimestre anterior. Na comparação com o mesmo período do ano anterior, 27 países apresentam uma evolução positiva da Projeção para a Criação Líquida de Emprego.

Na Região EMEA, onde se situa Portugal, a Projeção para a Criação Líquida de Emprego é de +23%, situando-se 2 pontos percentuais abaixo da registada no último trimestre.

O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou 40.077 empregadores, em 41 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em março de 2024 e comunicará as expectativas de contratação para o segundo trimestre do ano.