Skills Revolution
No início desta década, a ManpowerGroup identificou quatro forças macroeconómicas que transformam os modelos de negócio: alterações demográficas, revolução tecnológica, aumento da sofisticação dos...
Em 2020 a geração millennial constituirá mais de um terço da população mundial ativa.
Esse é um motivo para que existam tantos estudos e relatórios sobre esta geração. Alguns afirmam que os millennials são desleais, egoístas e preguiçosos, enquanto outros consideram que se trata de uma geração de empreendedores digitais e inovadores. Outros ainda, procuram dissipar os mitos criados. Basta digitar "Millennials são..." numa pesquisa do Google e vemos os estereótipos.
Millennial Careers - 2020 Vision não é apenas outro estudo a caraterizar os millennials, este estudo apresenta novas conclusões, com perspetivas diferentes que surgem das questões colocadas a trabalhadores e empregadores.
Conduzimos este estudo em 25 países, questionando 19.000 millennials, dos quais 8.000 contratados pela ManpowerGroup, e mais de 1.500 empregadores.
Questionámos os millennials sobre carreiras
- Qual a tua confiança relativamente à tua carreira e qual a prioridade que dás ao desenvolvimento de aptidões?
- Quanto tempo pensas que terás de trabalhar e consideras fazer pausas ao longo da carreira?
- O que significa segurança de emprego, qual a importância que lhe atribuis e o que te influenciaria a manteres-te no mesmo empregador?
Quisemos compreender quais as reais diferenças entre esta geração e as outras que coabitam no mundo do trabalho.
É o tempo certo para os empregadores adotarem medidas novas, relevantes e enquadradas, na gestão de pessoas.
Conheça os resultados do estudo, consultando o documento disponibilizado.
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