ManpowerGroup Employment Outlook Survey - 2º T 2018
As empresas portuguesas revelam intenções de contratação otimistas para o segundo trimestre de 2018. Com 16% a prever um aumento, 2% a antecipar uma redução e 77% a considerar que não haverá...
O mercado de trabalho em Portugal vai manter-se dinâmico durante o segundo trimestre de 2019, com 16% dos empregadores a pretenderem aumentar o número de colaboradores. As intenções de contratação são 4 pontos percentuais mais fortes quando comparadas com o trimestre anterior, o que abre boas perspetivas para candidatos ativamente no mercado de trabalho.
Estes resultados fazem parte do ManpowerGroup Employment Outlook Survey relativo ao segundo trimestre deste ano, e que projeta uma Perspetiva de Emprego Líquido de +13% para Portugal. O estudo trimestral da ManpowerGroup recolhe as intenções de contratação de 60.000 empregadores em 44 países.
Nas cinco regiões analisadas no estudo, os empregadores pretendem aumentar as contratações durante o período de abril a junho. O mercado de trabalho vai estar mais dinâmico na região Sul, onde as projecções de criação líquida de emprego se situam nos +15%. Estão também previstas melhorias significativas para o Centro do país, com uma perspetiva de +14%, enquanto os empregadores na região da Grande Lisboa revelam uma perspetiva positiva de +12%. As perspetivas positivas estendem-se também ao Grande Porto (+10%) e ao resto do Norte, com os empregadores a relevarem uma perspetiva de +9%.
Setor de Transportes, Logística e Comunicações é o que mais vai contratar no segundo trimestre
Durante o segundo trimestre do ano, antevê-se que o setor de Transporte, Logística e Comunicações, seja o que mais vai aumentar o número de trabalhadores, revelando uma uma projeção de criação líquida de emprego de +22%. Também os setores de Finanças, Seguros, Imóveis e Serviços (+19%) e Restauração e Hotelaria (+16%) vão recrutar novos colaboradores. Ainda que estes sejam os números mais significativos, também o setor de eletricidade, gás e água e o setor público vão estar bastante ativos, com perspetivas de +14% e +13%, respetivamente. Depois de um 2018 bastante forte no setor imobiliário, o abrandamento do mercado este ano faz com que o setor da Construção seja o mais afetado, ainda que a perspetiva (+6%) seja positiva.
Em comparação com o trimestre anterior, as perspetivas de contratação são mais fortes em cinco dos nove setores analisados. Os empregadores do setor de Restaurantes e Hotéis revelam um aumento considerável de 12 pontos percentuais e as projeções são 10 e 9 pontos percentuais mais acentuadas no setor de Transporte, logística e Comunicações e no setor Público, respetivamente. No entanto, as empresas no setor de comércio grossista e retalhista registam uma queda de 5 pontos percentuais.
Grandes empresas antecipam maior crescimento
Quando comparadas por dimensão, todas as quatro categorias pretendem aumentar o número de contratações durante o próximo trimestre. As grandes empresas são as que indicam as mais fortes intenções de contratação, com uma perspetiva de criação líquida de emprego de +35%. Nas outras categorias, as contratações devem manter-se estáveis por parte das pequenas e médias empresas, com perspetivas de +15% e +13%, respetivamente, enquanto as microempresas, revelavam uma perspetiva mais cautelosa de apenas +2%.
Raúl Grijalba, Mediterranean Regional Managing Director da ManpowerGroup adianta que “os resultados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o segundo trimestre de 2019 revelam boas perspetivas para quem esteja ativamente à procura de trabalho. Verificámos um ligeiro abrandamento no início de 2019, em parte devido às previsões económicas para este ano, mas a realidade é que as empresas estão novamente bastante confiantes e isso reflete-se nas intenções de contratação para este trimestre”.
As intenções de contratação mais acentuadas em 15 países durante este trimestre
O estudo da ManpowerGroup relativo ao segundo trimestre de 2019 revela que são esperados ganhos na criação de emprego 40 dos 44 países e territórios no período até ao final de junho.
Dos 44 países analisados, as intenções de contratação para o próximo trimestre são mais fortes em 15 em comparação com o trimestre anterior. Estes valores são mais baixos em 18 e permanecem inalterados em onze.
Numa comparação com este período há um ano, as perspetivas melhoram em 13 países e territórios, diminuem em 27 e permanecem iguais em apenas quatro.
Países como a Croácia, Japão, Grécia, EUA, Hong Kong e Taiwan devem estar mais ativos durante estre trimestre, enquanto na Argentina, Hungria, Espanha e Turquia, o número de contratações deve ser mais baixo neste período.
As empresas portuguesas revelam intenções de contratação otimistas para o segundo trimestre de 2018. Com 16% a prever um aumento, 2% a antecipar uma redução e 77% a considerar que não haverá...
ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 2º trimestre 2021 Os empregadores portugueses preveem um clima de contratação pouco animador no segundo trimestre de 2021. De acordo com os dados do...
As empresas portuguesas revelam intenções de contratação otimistas para o segundo trimestre de 2018. Com 16% a prever um aumento, 2% a antecipar uma redução e 77% a considerar que não haverá...