logotipo
pesquisa
    Portugal é o 2º país do mundo com maior escassez de talento

    Os empregadores nacionais têm cada vez mais dificuldade em preencher as vagas que lançam para o mercado por falta de trabalhadores qualificados, com a escassez de talento a atingir máximos históricos. Segundo o Talent Shortage Survey 2022, 67% dos empregadores portugueses têm alguma dificuldade em encontrar os candidatos certos e 18% sente muita dificuldade na contratação, o que revela um valor para a escassez de talento de 85% e que vem representar um acentuar da tendência face a 2021, com um aumento de 15 pontos percentuais. 

    Este valor posiciona Portugal acima da média global, que se encontra nos 75%, mas também como o segundo país do mundo onde os empregadores têm mais dificuldade na contratação, estando apenas abaixo de Taiwan (88%).
     

     

    “Estamos hoje a viver um período de grande dinamismo do mercado de trabalho, com os empregadores a mostrarem um maior otimismo nas contratações para os próximos meses. Segundo o último ManpowerGroup Employment Outlook Survey, para o período de julho a setembro, os empregadores têm uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +37%. No entanto, estas intenções de contratação poderão ver-se moderadas pelos níveis mais elevados de escassez de talento em 6 anos. Assistimos assim a duas tendências opostas, com a procura de competências pelos empregadores a não ser acompanhada pela oferta de talento com as qualificações desejadas. Este contexto tem impacto em todos os setores de atividade, criando uma maior competitividade na busca por talento, mas também a necessidade de os empregadores criarem propostas de valor alinhadas com as preferências dos profissionais, que passam hoje por modelos de trabalho flexíveis, possibilidades de desenvolvimento ou mesmo um maior sentido de propósito organizacional, mais além da remuneração”, explica Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal.

     A elevada escassez de talento atinge quase todos os setores da economia 

    A escassez de talento é sentida nos onze setores analisados no estudo, sendo na Banca, Finanças, Seguros e Imobiliário que o valor é mais acentuado, com 88% dos empregadores a relatarem dificuldade em contratar as competências de que precisam. 
    A este, segue-se o setor do Comércio Grossista e Retalhista, que engloba também as atividades logísticas, com 87%, bem como a Indústria e a Restauração e Hotelaria, ambos com um valor de 86%. A fechar o grupo de atividades com maiores desafios na aquisição de talento estão o setor das Tecnologias da Informação, Telecomunicações, Comunicação e Media e o setor da Construção, com 84% dos seus empregadores a relatarem a mesma dificuldade
    Partilhe este artigo   

    Poderá interessar-lhe

    Right Management: Carreiras em Transição
    ​O choque induzido pela COVID-19 chegou numa altura em que o mercado de trabalho já atravessava um período de transformação e de mudanças. A quarta revolução industrial, caracterizada por uma maior digitalização e automação, trouxe ao de cima as profundas diferenças entre as competências exigidas pelos trabalhos desta nova década comparativamente com as que eram necessárias há cinco ou dez anos atrás...
    Estudo #BreakTheBias - Gender Equity at Work
    A pandemia provocou o retrocesso do papel da mulher no mundo do trabalho, agravando a desigualdade de género nas organizações. Como consequência, as empresas estão a reagir a estabelecer objetivos para contrariar esta tendência.
    ManpowerGroup Employment
    Outlook Survey 3T22
    Empregadores portugueses continuam otimistas nas perspetivas de contratação para o terceiro trimestre do ano
    Tem alguma dúvida?
    Entre em contacto
    connosco!
    © 2016. Manpowergroup Portugal SGPS, S.A. Todos os direitos reservados.
    Politica de Privacidade e Condições de Utilização
    Política de Cookies e Proteção de Dados Pessoais
    design by ativait | development by designbinário
    © 2016. Manpowergroup Portugal SGPS, S.A. Todos os direitos reservados.
    Política de Privacidade e Condições de Utilização
    Política de Cookies e Proteção de Dados Pessoais
    design by ativait | development by designbinário