Upskilling e o Futuro do Trabalho
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3 ARGUMENTOS PARA CONVENCER O SEU EMPREGADOR
Gostaria de convencer a sua entidade patronal a apoiar financeiramente a sua formação? Tenha em mente que a formação é uma situação em que todos ganham. As competências que adquire são uma verdadeira mais-valia para a sua empresa. A Manpower explica como convencer o seu empregador a aceitar o seu pedido de formação.
1/ Escolha uma formação que seja relevante para a sua carreira
Nesta fase, comece por tranquilizar o seu empregador acerca das suas motivações. Não se esqueça de que ele não é obrigado a aceitar o seu pedido. Adapte a sua abordagem à política de formação da sua empresa.
Está a fazer formação para sair da empresa ou para progredir na mesma? Seja estratégico na forma como apresenta o seu projeto de formação. Identifique as necessidades da sua empresa e a forma como a sua formação as vai satisfazer.
Talvez pretenda simplesmente melhorar as suas qualificações enquanto indivíduo? Se for esse o caso, mostre ao seu empregador o seu empenho no seu trabalho atual e diga-lhe que esta formação contribuirá para o seu desenvolvimento profissional. Não só terá um melhor desempenho, como também partilhará os conhecimentos adquiridos com os seus colegas. Desta forma, eles beneficiarão indiretamente da sua formação.
3/ Apresentar um dossier de formação completo ao seu empregador
A formação assegura o emprego e ajuda os trabalhadores a desenvolver as suas carreiras. Num mundo do trabalho em constante mudança, investir em formação é uma verdadeira alavanca para o desenvolvimento da empresa. Contudo, alguns gestores ainda podem mostrar-se reticentes em relação a isso. Se esse for o caso, identifique um superior hierárquico que poderá convencer o seu empregador e apresente-lhe o seu projeto durante uma entrevista. O objetivo é despertar a sua empatia e fazer com que ele queira apoiá-lo.
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