--- title: ManpowerGroup Employment Outlook Survey 3T25 description: Estudo ManpowerGroup Employment Outlook Survey com as projeções de emprego para o terceiro trimestre de 2025 image: https://www.manpowergroup.pt/hubfs/06.06.25_B2B_MEOS%203Q25/Capa%20MEOS%203Q.png --- × ## Select Your Region/Country Africa Asia Pacific Europe Latin America Middle East North America # ManpowerGroup Employment Outlook Survey 3T25 Jun 11, 2025 9:58:38 AM ![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/06.06.25_B2B_MEOS%203Q25/Capa%20MEOS%203Q.png) Partilha este estudo em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%203T25&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%203T25%0Ahttps://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) **Cenário de incerteza aumenta a cautela nas intenções de contratação dos empregadores para os próximos três meses** ***Conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 2º trimestre de 2025*** - *Projeção para a Criação Líquida de Emprego  mantém-se positiva, com um valor de +16%, mas otimismo dos empregadores diminui* - *Desafios económicos são apontados como o principal motivo para os empregadores reduzirem as suas equipas Expectativas sobre o mercado de trabalho nacional mantêm-se estáveis no segundo trimestre, num contexto de instabilidade global* Para os próximos três meses, os empregadores nacionais demonstram intenções de contratação moderadamente positivas, mas mais cautelosas, com a **Projeção para a Criação Líquida de Emprego1 a fixar-se nos +16%, **segundo dados do *ManpowerGroup Employment Outlook Survey.* Este valor representa uma diminuição de 3 pontos percentuais face ao trimestre anterior e de 2 pontos percentuais quando comparado com o período homólogo do ano passado. Num universo de 524 empresas portuguesas inquiridas, 34% dos empregadores pretendem aumentar as suas equipas, 18% anteveem reduzir e 45% planeiam manter o seu número atual de colaboradores. Estes valores refletem, assim, um cenário de contenção nas contratações nacionais.   ![Evolução MEOS 3Q](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/06.06.25_B2B_MEOS%203Q25/Evolu%C3%A7%C3%A3o%20MEOS%203Q.png?width=1053&height=307&name=Evolu%C3%A7%C3%A3o%20MEOS%203Q.png)   *“**As intenções de contratação para o terceiro trimestre de 2025 revelam um mercado de trabalho cauteloso, com os empregadores portugueses a manterem-se positivos, ainda que contidos, em relação ao aumento da sua força de trabalho, num contexto marcado por uma acentuada incerteza, tanto a nível interno como internacional**”, ***afirma** **Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal. ***“**A nível global, verificamos que os riscos associados à desaceleração económica e às tensões no comércio internacional continuam a influenciar a confiança das empresas e, em Portugal, a instabilidade política recente e a revisão em baixa das previsões de crescimento do PIB refletem-se num ambiente de maior prudência por parte dos empregadores. Ainda assim, apesar dos sinais de abrandamento, as empresas mantêm o foco na contratação estratégica, à medida que se adaptam a um cenário económico mais volátil**", ***conclui.** Redução nas perspetivas de contratação dos setores de Bens e Serviços de Consumo, da Indústria Pesada e Materiais e dos Transportes, Logística e Automóvel Todos os setores revelam intenções de contratação positivas para o terceiro trimestre do ano, com o setor de **Energia e Utilities** a destacar-se com a Projeção para a Criação Líquida de Emprego mais elevada, situando-se nos +34%. O setor dos **Serviços de Comunicação** acompanha este otimismo e regista também intenções de contratação sólidas, com +30%. Ambos setores revelam um crescimento considerável entre trimestres e na comparação anual. Seguem-se os setores da **Saúde e Ciências da Vida** e de **Finanças e Imobiliário, **também com um sentimento favorável às contratações e Projeções de +29% e +21%, respetivamente. Tanto o setor das** Tecnologias de Informação** como o de **Bens e Serviços de Consumo** revelam Projeções para a Criação Líquida de Emprego positivas, de +19% e +13%, mas menos otimistas do que no trimestre anterior, com uma quebra de 6 e 8 pontos percentuais, respetivamente. No setor da **Indústria Pesada e Materiais**, as perspetivas de contratação são mais conservadoras, situando-se nos +10%, um valor que revela um abrandamento considerável entre trimestres, com menos 14 pontos percentuais, e ano-a-ano, com menos 12 pontos percentuais. Já as empresas de **Transportes, Logística e Automóvel **avançam com uma Projeção de +9%, apresentando as descidas mais consideráveis de todos os setores: 19 pontos percentuais face ao trimestre anterior e 16 pontos percentuais relativamente ao mesmo período do ano passado.   ![Setores MEOS Q325](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/06.06.25_B2B_MEOS%203Q25/Setores%20MEOS%20Q325.png?width=1566&height=369&name=Setores%20MEOS%20Q325.png) ** ** **Grande Porto, Grande Lisboa e Região Norte abrandam intenções de contratação ** Todas as regiões apresentam intenções de contratação positivas para os meses de julho a setembro, mas apenas duas registam um crescimento em relação ao trimestre anterior e ao período homólogo de 2024. O sentimento de maior confiança nas contratações é observado na **Região Centro** e na **Região Sul, **com os empregadores a avançarem uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +29% e +24%, respetivamente. A Região Centro apresenta a subida mais acentuada comparativamente aos mesmos meses do ano passado, crescendo 22 pontos percentuais. Já a Região Sul, impactada pelo efeito da época do turismo, é a que regista a maior evolução face ao trimestre passado, revelando um aumento considerável de 18 pontos percentuais. ![Evolução regiões MEOSQ325](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/06.06.25_B2B_MEOS%203Q25/Evolu%C3%A7%C3%A3o%20regi%C3%B5es%20MEOSQ325.png?width=710&height=200&name=Evolu%C3%A7%C3%A3o%20regi%C3%B5es%20MEOSQ325.png) **Empregadores das Microempresas pretendem reduzir as suas equipas, apresentando regressão mais acentuada** Cinco das seis categorias de dimensão de empresa analisadas apresentam previsões de contratação positivas para o terceiro trimestre de 2025. No entanto, apenas as Pequenas Empresas e as Grandes Empresas de mais de 5000 trabalhadores registam uma evolução positiva face ao trimestre passado. As **Microempresas **são as únicas que avançam com intenções de contratação negativas, com um valor de -15%, o que se traduz numa redução líquida de emprego. Estas últimas são as que apresentam a maior descida, não só entre trimestres, com menos 38 pontos percentuais, mas também face ao mesmo período de ano passado, revelando uma diminuição de 41 pontos percentuais.   **Enquanto o crescimento da empresa é o principal motivo para contratar no terceiro trimestre, os desafios económicos são apontados como o maior desafio para os empregadores** ![Motivações Contratação MEOS 3Q25](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/06.06.25_B2B_MEOS%203Q25/Motiva%C3%A7%C3%B5es%20Contrata%C3%A7%C3%A3o%20MEOS%203Q25.png?width=372&height=393&name=Motiva%C3%A7%C3%B5es%20Contrata%C3%A7%C3%A3o%20MEOS%203Q25.png) No que respeita às razões dos empregadores relativamente às suas intenções de contratação, o crescimento da empresa** **é a principal razão apontada para a criação de emprego, sendo destacada por 34% dos empregadores. No entanto, para 38% das organizações, os efeitos combinados da** **transformação nos modelos de negócio e da digitalização** **representam também uma das principais motivações de contratação. Já no que respeita aos empregadores nacionais que projetam uma redução no número de colaboradores no terceiro trimestre, estes** **destacam os** **desafios económicos** **(26%) como principal motivo para reduzir as suas equipas. Também aqui se nota o impacto da transformação digital, com 28% dos empregadores a referir a evolução nas necessidades de competências e/ou a automação como fatores impulsionadores das reduções nas equipas.   **Intenções de contratação positivas a nível global, mas abrandamento revela cautela por parte dos empregadores** As Projeções para a Criação Líquida de Emprego a nível Global e na Região EMEA traduzem um abrandamento face ao trimestre anterior. O sentimento em Portugal revela ummaior pessimismo e o país encontra-se na metade inferior de todos os países analisados, no que respeita às suasexpectativas de emprego.   O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou mais de 40.600 empregadores, em 42 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em setembro de 2025 e divulgará as expectativas de contratação para o quarto trimestre do ano.   [[1]](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#_ftnref1) A Projeção para a Criação Líquida de Emprego resulta da diferença entre a percentagem de empregadores que planeia aumentar a sua força de trabalho e a percentagem de empregadores que planeia reduzi-la. ### Descarregue Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregue Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/06.06.25_B2B_MEOS%203Q25/PT_PT_MEOS_Report_f_3Q25.pdf) Partilha este estudo em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%203T25&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%203T25%20%0A%20https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-3t25#) ### Descarregue Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregue Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/06.06.25_B2B_MEOS%203Q25/PT_PT_MEOS_Report_f_3Q25.pdf) ## Estudios relacionados --- Mar 11, 2025 10:59:51 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T25](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25) 42% dos empregadores que querem contratar no próximo trimestre fazem-no pela necessidade de renovar competências [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25) Jun 11, 2024 5:06:43 PM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 3T24](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-3t24) Portugal é o segundo país a nível mundial que mais recupera nas intenções de contratação entre trimestres [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-3t24) Apr 27, 2023 12:41:54 PM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey Portugal 3ºT 2020](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-portugal-3t-2020) ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 3º trimestre 2020 [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-portugal-3t-2020) **Soluções** - Manpower - Experis - Talent Solutions **Sobre Nós** - [ Sustentabilidade ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/sustentabilidade) - [ Reconhecimentos ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/reconhecimentos) - [ Alianças Estratégicas ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/aliancas) - [ Qualidade ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/qualidade) **Insights** - [91% das empresas nacionais não tem ...](https://www.manpowergroup.pt/old/empresas-nacionais-nao-tem-o-talento-necessario-para-concretizar-estrategia-de-esg) - [The New Human Age](https://www.manpowergroup.pt/old/the-new-human-age) - [O Futuro do Trabalho - Who Will do ...](https://www.manpowergroup.pt/old/o-futuro-do-trabalho-who-will-do-the-work) - [What Workers Want - de Trabalhar pa...](https://www.manpowergroup.pt/old/what-workers-want-de-trabalhar-para-viver-a-trabalhar-para-prosperar) **Blog** - [O Futuro do Trabalho na Indústria A...](https://www.manpowergroup.pt/blog/o-futuro-do-trabalho-na-industria-aeroespacial-e-de-defesa) - 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