--- title: "ManpowerGroup Employment Outlook: Survey Impacto COVID-19" description: "ManpowerGroup Employment Outlook: Survey Impacto COVID-19" image: https://www.manpowergroup.pt/hubfs/Imported_Blog_Media/covid.jpg --- × ## Select Your Region/Country Africa Asia Pacific Europe Latin America Middle East North America # ManpowerGroup Employment Outlook: Survey Impacto COVID-19 Apr 27, 2023 12:00:00 AM ![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/Imported_Blog_Media/covid.jpg) Partilhar [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook:%20Survey%20Impacto%20COVID-19&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook:%20Survey%20Impacto%20COVID-19%0Ahttps://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) # Mais de um quarto dos empregadores portugueses não contam retomar níveis de contratação pré-pandemia  Resultados de survey da *ManpowerGroup* revelam já efeitos da pandemia nos modelos de trabalho - Dois terços dos empregadores portugueses querem manter o teletrabalho no pós-pandemia - 31% das empresas pretendem implementar o trabalho remoto a 100%  - 44% dos empregadores tencionam passar a oferecer horários flexíveis e 33% vão proporcionar mais oportunidades de desenvolvimento aos trabalhadores Apenas um terço (32%) dos empregadores portugueses esperam voltar a níveis de contratação pré-Covid durante os próximos 12 meses, segundo dados das questões extra do *ManpowerGroup Employment Outlook Survey*, que avalia as intenções de contratação dos empregadores. As respostas indicam ainda que mais de um quarto (28%) das empresas não contam retomar de todo os níveis pré-pandemia, enquanto 20% acreditam que precisarão de mais de um ano para que os seus negócios recuperem. Os empregadores portugueses revelam-se mais pessimistas do que no trimestre anterior. Num universo de 368 inquiridos, o número de empresas que não têm qualquer esperança de retomar os níveis de contração pré-Covid sobe de 11 para 28%, e o número de empregadores que acreditam poder recuperar os níveis de contratação anteriores, em menos de um ano, cai de 56 para 32%. Portugal demonstra também menos otimismo quando comparado com a região EMEA (Europa, Médio Oriente e África), onde 43% dos empregadores estimam recuperar os níveis de contratação em menos de um ano. Por oposição, 30% das empresas da região consideram que nunca recuperarão os valores de contratação pré-COVID. “*Apesar de os dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, divulgado no passado dia 8, anteciparem uma ligeira subida nas intenções de contratação para o quarto trimestre, a evolução da conjuntura económica, social e de saúde, com a ameaça cada vez mais presente de uma segunda vaga da pandemia, leva os empregadores a revelarem-se agora mais pessimistas em relação ao tempo que irão demorar a retomar os níveis de contratação pré-COVID*”,  avalia Rui Teixeira, Chief Operations Officer da ManpowerGroup Portugal.  “*Ao mesmo tempo, os efeitos transformadores no mundo do trabalho começam também a ser visíveis. Embora a evolução nas preferências dos candidatos já apontasse uma nova direção anteriormente, a pandemia veio fortalecer esta tendência. Nesse sentido, vemos hoje como cada vez mais empresas estão a rever a sua proposta de valor, apostando em opções de flexibilidade, modelos de trabalho híbridos, bem como benefícios de saúde e de formação para desenvolver uma proposta mais relevante e alinhada com as atuais necessidades e valores dos trabalhadores*”, conclui. No que diz respeito ao vínculo laboral, a maioria das empresas portuguesas, planeia manter os seus trabalhadores nos modelos atuais. No caso dos contratos “full-time”, 86% do total das empresas pretende manter esses trabalhadores e apenas 8% pretende reduzir. Já no caso dos contratos de trabalho temporário e de “part-time” observamos uma maior volatilidade. Muito embora 68% dos empregadores afirme pretender manter estes trabalhadores, 18 e 19%, respetivamente, pretende reduzir o volume de colaboradores com este vínculo, enquanto que 14 e 13% planeia realizar um aumento nestas contratações.  Quanto ao modelo de trabalho, quase dois terços dos empregadores portugueses planeiam manter o teletrabalho no pós-pandemia, e 31% tencionam mesmo implementar o trabalho remoto a 100%. Neste contexto Portugal vai por diante da região, onde esse valor é de apenas 17%, com 39% dos empregadores a planear oferecer modelos híbridos.  Paralelamente, um número significativo das empresas portuguesas prepara-se também para adaptar a sua proposta de valor de empregador, como forma de aumentar a sua capacidade de atrair e reter talento. Um total de 44% das empresas planeia oferecer horários laborais flexíveis, ao mesmo tempo que 48% esperam ainda conceder mais benefícios em matéria de saúde e bem-estar. Ganham também mais relevância a formação e evolução profissional, com 33% dos empregadores portugueses a planear proporcionar mais oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento de novas competências.   [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregar estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/21.04.2023_MPG_B2B_Impacto%20Covid%20no%20emprego%20e%20modelos%20trabalho/Impacto%20da%20COVID-19%20no%20emprego.pdf) Partilhar [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook:%20Survey%20Impacto%20COVID-19&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook:%20Survey%20Impacto%20COVID-19%20%0A%20https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19#) [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregar estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/21.04.2023_MPG_B2B_Impacto%20Covid%20no%20emprego%20e%20modelos%20trabalho/Impacto%20da%20COVID-19%20no%20emprego.pdf) ## Estudios relacionados --- Apr 27, 2023 12:00:00 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [O Futuro do Trabalho - Who Will do The Work](https://www.manpowergroup.pt/estudos/o-futuro-do-trabalho-who-will-do-the-work) 92% das organizações acreditam nos benefícios de uma força de trabalho diversa Acontecimentos como a pandemia, a maior adoção dos modelos híbridos de trabalho e a mais recente recessão económica... 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[ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/preferencias-dos-candidatos-2019) **Soluções** - Manpower - Experis - Talent Solutions **Sobre Nós** - [ Sustentabilidade ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/sustentabilidade) - [ Reconhecimentos ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/reconhecimentos) - [ Alianças Estratégicas ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/aliancas) - [ Qualidade ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/qualidade) **Insights** - [91% das empresas nacionais não tem ...](https://www.manpowergroup.pt/old/empresas-nacionais-nao-tem-o-talento-necessario-para-concretizar-estrategia-de-esg) - [The New Human Age](https://www.manpowergroup.pt/old/the-new-human-age) - [O Futuro do Trabalho - Who Will do ...](https://www.manpowergroup.pt/old/o-futuro-do-trabalho-who-will-do-the-work) - [What Workers Want - de Trabalhar pa...](https://www.manpowergroup.pt/old/what-workers-want-de-trabalhar-para-viver-a-trabalhar-para-prosperar) **Blog** - [O Futuro do Trabalho na Indústria A...](https://www.manpowergroup.pt/blog/o-futuro-do-trabalho-na-industria-aeroespacial-e-de-defesa) - [Libertar o huManpower: como estamos...](https://www.manpowergroup.pt/blog/libertar-o-humanpower-como-estamos-a-transformar-a-experiência-profissional-da-geração-z) - [ManpowerGroup e Junior Achievement:...](https://www.manpowergroup.pt/blog/manpowergroup-e-junior-achievement-a-preparar-as-novas-gerações-para-o-futuro-do-trabalho) - [ManpowerGroup Abre Campus de Global...](https://www.manpowergroup.pt/blog/manpowergroup-abre-campus-de-global-business-services-em-portugal) Newsletter ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "ManpowerGroup Portugal", "url" : "https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal" }, "dateModified" : "2023-06-15T06:16:32.613Z", "datePublished" : "2023-04-26T23:00:00.000Z", "headline" : "ManpowerGroup Employment Outlook: Survey Impacto COVID-19", "image" : [ "https://www.manpowergroup.pt/hubfs/Imported_Blog_Media/covid.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-impacto-covid-19", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://www.manpowergroup.pt/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB-1.png" }, "name" : "ManpowerGroup" } } ```