No ManpowerGroup comprometemo-nos com o reforço da diversidade, equidade, inclusão e sentido de pertença dentro da nossa empresa e nos locais de trabalho e comunidades em que vivemos e operamos. Sabemos, pela nossa experiência na gestão do capital humano em mercados de trabalho globais, que devemos promover uma cultura que incentive as pessoas a serem elas próprias no seu local de trabalho, sem constrangimentos, abrindo espaço para que libertem todo o seu potencial.
Hoje, é mais importante do que nunca tornar a inclusão e a diversidade da força de trabalho elementos centrais das estratégias de recursos humanos. É uma vantagem competitiva, um factor de desempenho e um imperativo para os empregadores acelerarem a construção de um futuro igualitário e inclusivo para os trabalhadores.
Muitas vezes, apoiar colegas LGBTQI+ é tão simples como recordar o poder que as palavras têm no trabalho, para fazer as pessoas sentirem-se bem-vindas, valorizadas e incluídas.
O Guia “Words At Work” oferece um conjunto de recomendações sobre o uso dos Pronomes no Local de Trabalho e Dicas para a Promoção de uma Cultura de Trabalho Inclusiva.
