--- title: ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T24 description: Capa do Estudo ManpowerGroup Employment Outlook Survey image: https://www.manpowergroup.pt/hubfs/Capa370.jpg --- × ## Select Your Region/Country Africa Asia Pacific Europe Latin America Middle East North America # ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T24 Mar 12, 2024 10:04:23 AM ![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/Capa370.jpg) Partilha este estudo em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%202T24&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%202T24%0Ahttps://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) **Abrandamento acentuado nas Previsões de Contratação para o segundo trimestre do ano** ***Conclusões do ManpowerGroup Employment Outlook Survey: 2º trimestre de 2024 ***   - *A Projeção para a Criação Líquida de Emprego1** mantém-se positiva, com um valor de +11%, mas revela um abrandamento considerável de 17 pontos percentuais face ao primeiro trimestre de 2024* A incerteza do cenário macroeconómico e político nacional e global está a gerar uma maior cautela e uma diminuição das intenções de contratações para o segundo trimestre de 2024. A continuidade nas políticas monetárias restritivas, fruto de uma inflação resistente, apesar de em queda, a tensa situação geopolítica, com os conflitos em curso na Ucrânia e no Médio Oriente, o abrandamento nas exportações e o crescente impacto das alterações climáticas nas economias e cadeias de abastecimento significam que as empresa se enfrentam a um trimestre potencialmente volátil. Ainda assim, 42% dos empregadores esperam manter o seu atual número de colaboradores e 33% anteveem mesmo aumentar as suas equipas no próximo trimestre, face a 22% que pretendem reduzir. Estes são dados do **ManpowerGroup Employment Outlook Survey** que revelam, assim, uma **Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +11%** para o segundo trimestre de 2024, um valor já ajustado sazonalmente e que traduz uma descida de 17 pontos percentuais face ao trimestre anterior e de 5 pontos percentuais face ao período homólogo de 2023. Estes valores posicionam Portugal 11 pontos percentuais abaixo da média global e 4 pontos percentuais abaixo da região EMEA (Europa, Médio Oriente e África). O país apresenta, assim, a segunda maior redução trimestral das intenções de contratação a nível global, a par da Roménia, e abaixo de Porto Rico, que cai 19 pontos percentuais. A nível da região EMEA, Portugal é o país com o maior abrandamento entre trimestres, juntamente, também, com a Roménia. *“Os dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, relativos ao segundo trimestre de 2024, revelam cautela por parte dos empregadores portugueses, face ao atual cenário de volatilidade política e abrandamento económico.”, *afirma **Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal. ***“ **Ainda assim, os dados mostram que a procura de talento qualificado vai manter-se forte em muitos setores e domínios de competência em crescimento, num contexto onde a escassez de talento se mantém muito elevada. As empresas devem por isso navegar este cenário de incerteza e apostar de forma direcionada na atração de talento, mas também na qualificação e requalificação dos trabalhadores, para abordar o atual desencontro de competências e construir as bases de talento que permitirão o seu desenvolvimento futuro à medida que os modelos de negócio assimilam a evolução tecnológica e a transição verde.”*   *![Evolução MEOS](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/12.03.243_MPG_b2b_MEOS2Q24/Evolu%C3%A7%C3%A3o%20MEOS.png?width=990&height=294&name=Evolu%C3%A7%C3%A3o%20MEOS.png)*   **Serviços de Comunicação, Tecnologias de Informação e Bens e Serviços de Consumo são os setores com as previsões de contratação mais otimistas** Apesar da atual conjuntura, os empregadores de oito dos nove setores analisados em Portugal esperam aumentar as suas equipas no segundo trimestre do ano, com apenas o setor dos Transportes, Logística e Automóvel a revelar intenções de contratação negativas. Contudo, quando comparamos com o trimestre anterior, as previsões enfraquecem em oito setores, fortalecendo-se em apenas um. Na comparação com o segundo trimestre de 2023, o ritmo de contratação enfraquece em cinco de nove sectores, sendo mais forte em dois e mantendo-se estável noutros dois. **Projeção para a Criação Líquida de Emprego é mais forte na Região Sul e mais moderada na Região Centro** Os empregadores de todas as regiões avançam com previsões de contratação positivas para o segundo trimestre de 2024, ainda que se registe um abrandamento nas perspetivas de todas face aos primeiros três meses do ano. Não obstante, comparativamente com o período homólogo de 2023, três das regiões – Região Norte, Região Centro e Região Sul – evoluem positivamente. **![Tamanho de Empresa](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/12.03.243_MPG_b2b_MEOS2Q24/Tamanho%20de%20Empresa.png?width=237&height=214&name=Tamanho%20de%20Empresa.png)Grandes Empresas entre 1000 e 5000 trabalhadores e de mais de 5000 trabalhadores registam as intenções de contratação mais otimistas** Em cinco das seis categorias de dimensão de empresa analisadas, os empregadores avançam com previsões de contratação positivas para o segundo trimestre de 2024, com apenas uma categoria a não avançar qualquer alteração nas intenções de contratação. Não obstante, todas as dimensões de organização assumem uma evolução negativa face ao primeiro trimestre de 2024.   **Intenções de contratação a nível global revelam um abrandamento, e Portugal é o segundo país com a maior redução entre trimestres** Tal como em Portugal, a Projeção para a Criação Líquida de Emprego a nível global evolui negativamente, sofrendo um decréscimo de 4 pontos percentuais face ao registado no trimestre anterior, e de 2 pontos percentuais face ao trimestre homólogo de 2023. Não obstante, a Projeção mantém favorável, fixando-se nos +22%. Na Região EMEA, onde se situa Portugal, a Projeção para a Criação Líquida de Emprego é de +15%, situando-se 6 pontos percentuais abaixo da registada no último trimestre. A região continua, assim, a apresentar as intenções mais baixas entre as quatro analisadas a nível global e que incluem a América do Norte (+31%), a América Central e do Sul (+19%) e Ásia Pacífico (+27%). ![Dados Globais](https://www.manpowergroup.pt/hs-fs/hubfs/12.03.243_MPG_b2b_MEOS2Q24/Dados%20Globais.png?width=400&height=246&name=Dados%20Globais.png) O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou 40.077 empregadores, em 42 países e territórios. O próximo estudo será divulgado em junho de 2024 e comunicará as expectativas de contratação para o terceiro trimestre do ano.     [[1]](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#_ftnref1) A Projeção para a Criação Líquida de Emprego resulta da diferença entre a percentagem de empregadores que planeia aumentar a sua força de trabalho e a percentagem de empregadores que planeia reduzi-la. ### Descarregue Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregue Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/12.03.243_MPG_b2b_MEOS2Q24/MEOS_Report_2Q24_PT.pdf) Partilha este estudo em [![linkedin icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_linkedin.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![twitter icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_twitter.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![facebook icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_facebook.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![whatsapp icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_whatsapp.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![telegram icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_telegram.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) [![email icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_email.svg)](mailto:?subject=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%202T24&body=ManpowerGroup%20Employment%20Outlook%20Survey%202T24%20%0A%20https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24) [![copy icon](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/social-sharing/icon_copy.svg)](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outllok-survey-2t24#) ### Descarregue Estudo [![](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/raw_assets/public/WEB%20MANPOWERGROUP%202022%20ESPA%C3%91A/MPG%20Theme%20-%20ManpowerGroup%20Global%202022%20ES/images/icons/download_40x40.svg) Descarregue Estudo ](https://www.manpowergroup.pt/hubfs/12.03.243_MPG_b2b_MEOS2Q24/MEOS_Report_2Q24_PT.pdf) ## Estudios relacionados --- Mar 10, 2026 9:37:17 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T26](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t26) Num cenário pré-conflito, os empregadores portugueses antecipavam um segundo trimestre com crescimento nas contratações [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t26) Mar 11, 2025 10:59:51 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 2T25](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25) 42% dos empregadores que querem contratar no próximo trimestre fazem-no pela necessidade de renovar competências [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-2t25) Dec 12, 2024 10:13:33 AM [ManpowerGroup Portugal](https://www.manpowergroup.pt/estudos/author/manpowergroup-portugal) ## [ManpowerGroup Employment Outlook Survey 1T25](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25) Mercado de trabalho em Portugal mantém-se ativo no início de 2025, mas empregadores são cautelosos nas suas intenções de contratação [ LER MAIS ![](https://4272053.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/4272053/right-arrow.png) ](https://www.manpowergroup.pt/estudos/manpowergroup-employment-outlook-survey-1t25) **Soluções** - Manpower - Experis - Talent Solutions **Sobre Nós** - [ Sustentabilidade ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/sustentabilidade) - [ Reconhecimentos ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/reconhecimentos) - [ Alianças Estratégicas ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/aliancas) - [ Qualidade ](https://www.manpowergroup.pt/sobre-nos/qualidade) **Insights** - [91% das empresas nacionais não tem ...](https://www.manpowergroup.pt/old/empresas-nacionais-nao-tem-o-talento-necessario-para-concretizar-estrategia-de-esg) - [The New Human Age](https://www.manpowergroup.pt/old/the-new-human-age) - [O Futuro do Trabalho - Who Will do ...](https://www.manpowergroup.pt/old/o-futuro-do-trabalho-who-will-do-the-work) - [What Workers Want - de Trabalhar pa...](https://www.manpowergroup.pt/old/what-workers-want-de-trabalhar-para-viver-a-trabalhar-para-prosperar) **Blog** - [O Futuro do Trabalho na Indústria A...](https://www.manpowergroup.pt/blog/o-futuro-do-trabalho-na-industria-aeroespacial-e-de-defesa) - 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