Portugal é o país da Região EMEA que mais cresce nas perspetivas de contratação face ao último trimestre
Os sinais positivos na economia portuguesa, com a redução na taxa de inflação e a subida nas projeções de crescimento do PIB, encontram eco nas perspetivas de contratação das empresas nacionais para o terceiro trimestre do ano, que evoluem também de forma positiva: 41% dos empregadores preveem aumentar as suas equipas no próximo trimestre, face a 14% que anteveem uma redução, enquanto 43% das empresas esperam manter o seu atual número de colaboradores. Estes são dados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey, que revela, assim, uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +27% para o terceiro trimestre de 2023, um valor já ajustado sazonalmente e que reflete uma subida de 11 pontos percentuais face ao segundo trimestre deste ano. Esta Projeção traduz, porém, uma descida ligeira de 4 pontos percentuais, na comparação com o período homólogo de 2022, quando a generalidade dos setores registava uma forte recuperação pós-pandémica e ainda não eram notados efeitos decorrentes do conflito entre a Rússia e a Ucrânia.
“Apesar de 2023 começar com sinais de estagnação ou mesmo de desaceleração económica, fomentada pelos desequilíbrios nas cadeias de abastecimento, pela inflação e o aumento das taxas de juro, a evolução da economia portuguesa, nos últimos meses, contrariou esse pessimismo e as previsões atuais de crescimento do PIB e de abrandamento da inflação refletem-se num maior otimismo dos empregadores relativamente às suas previsões de contratação no próximo trimestre. Apesar de positivas, estas ambições de contratação traduzem, no entanto, um desafio importante para as empresas, no que respeita à atração de profissionais, uma vez que a escassez de talento permanece em níveis historicamente altos, em 84%, fazendo de Portugal o 4º país do mundo onde este valor é mais elevado.”, explica Rui Teixeira, Country Manager do ManpowerGroup Portugal.
Tecnologias da Informação, Energia e Utilities, Serviços de Comunicação e Bens e Serviços de Consumo são os setores com as previsões de contratação mais otimistas
Os empregadores dos nove setores analisados em Portugal esperam aumentar as suas equipas no terceiro trimestre do ano, e oito destes setores têm intenções de contratação mais otimistas, face ao segundo trimestre de 2023. Por outro lado, sete reduzem as suas Projeções face ao período homólogo de 2022.
O setor das Tecnologias da Informação é o que apresenta as intenções de contratação mais vigorosas, com uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego de +44%, o que representa uma subida de 12 pontos percentuais face ao período entre abril e junho do presente ano, mas que se traduz numa descida moderada de 7 pontos percentuais face ao mesmo período do ano passado.
Na lista dos setores com a Projeção mais otimista está também o das Energia e Utilities com +37%, o que espelha uma subida de 8 pontos percentuais relativamente ao trimestre anterior. Segue-se o setor dos Serviços de Comunicação, que incluem telecomunicações e media, e que apresenta uma Projeção robusta de +32%. No entanto, este valor traduz uma ligeira descida, de 3 pontos percentuais, face ao último trimestre e de 2 pontos percentuais face ao mesmo período do ano passado.
Já o setor de Bens e Serviços de Consumo, que contempla as atividades de Retalho, Distribuição, Hotelaria e Indústria de Bens de Consumo, apresenta uma Projeção de +30%, sendo dos setores que mais cresce face ao segundo trimestre do ano, com uma subida de 14 pontos percentuais. No entanto, quando comparada com o terceiro trimestre de 2022, a Projeção abranda 7 pontos percentuais.
Região Centro com a Projeção mais próspera, seguida do Grande Porto e Grande Lisboa
De Norte a Sul de Portugal, os empregadores de todas as regiões avançam com previsões otimistas de contratação para o terceiro trimestre do ano, e todas evoluem positivamente face aos meses de abril a junho de 2023. Porém, quando comparadas com o período homólogo de 2022, há um abrandamento das perspetivas de contratação em todas as regiões.
Em contraste com o registado nos últimos trimestres, a Região Centro é a que apresenta uma Projeção para a Criação Líquida de Emprego mais robusta, a fixar-se nos +32%, o que se reflete num crescimento de 27 pontos percentuais face ao último trimestre – o mais acentuado de todas as regiões – e numa evolução positiva de 8 pontos percentuais, quando comparada com o período homólogo de 2023.
Seguem-se depois o Grande Porto e a Grande Lisboa, com uma Projeção de +30% e +29%, respetivamente.
Médias e Grandes Empresas são as que mais esperam contratar no terceiro trimestre
As quatro categorias de empresas, independentemente da dimensão, avançam com previsões de contratação positivas para o terceiro trimestre de 2023, mas apenas duas das categorias assumem uma evolução positiva face ao período compreendido entre os meses de abril a junho de 2023, e só um tipo de organização evolui positivamente em relação ao período homólogo do ano passado.
Com a previsão mais robusta e próspera está a categoria das Médias Empresas, cuja Projeção para a Criação Líquida de Emprego se fixa nos +38%. As Grandes Empresas apresentam a segunda Projeção mais forte, com o valor de +29%, o que revela um crescimento de 12 pontos percentuais face ao segundo trimestre do ano. Seguem-se as empresas de Pequena Dimensão e as Microempresas, com uma Projeção para o terceiro trimestre de +19% e 18%, respetivamente.
Intenções de contratação a nível global mais otimistas na evolução trimestral, mas em queda face ao período homólogo de 2023
A Projeção para a Criação Líquida de Emprego a nível global apresenta-se mais forte, com um valor de +28%, registando um crescimento de 5 pontos percentuais face ao segundo trimestre do ano. No entanto, e seguindo a tendência registada em Portugal, a Projeção desce 4 pontos percentuais se comparada com o mesmo período do ano passado.
Todos os 41 países e territórios inquiridos apresentam perspetivas de contratação positivas, com 11 países a revelam um abrandamento face ao trimestre anterior e 30 face ao mesmo período do ano passado.
Na Região EMEA, onde se situa Portugal, a Projeção para a Criação Líquida de Emprego é de +20%, situando-se 2 pontos percentuais acima da registada no último trimestre.
O estudo trimestral do ManpowerGroup entrevistou mais de 38.000 empregadores, em 41 países e territórios.
O próximo estudo será divulgado em setembro de 2023 e comunicará as expectativas de contratação para o último trimestre de 2023.
[1] A Projeção para a Criação Líquida de Emprego resulta da diferença entre a percentagem de empregadores que planeia aumentar a sua força de trabalho e a percentagem de empregadores que planeia reduzi-la.
“Os resultados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o terceiro trimestre de 2017 realçam e confirmam as tendências positivas antecipadas no segundo trimestre do ano, com um crescimento...
“Os resultados do ManpowerGroup Employment Outlook Survey para o terceiro trimestre de 2017 realçam e confirmam as tendências positivas antecipadas no segundo trimestre do ano, com um crescimento...
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